Nuestro Colegio Profesional ha reunido a las figuras más destacadas en el ámbito de la igualdad de género y diversidad en España para impartir su Máster Profesional en Igualdad y Diversidad.
Desde mediados del siglo XX, la igualdad de oportunidades ha sido un elemento de constante controversia en la sociedad y, con ello, se ha fomentado la aparición de políticas de igualdad, inicialmente en materia de género para, posteriormente, extender el concepto a otros niveles del ser humano: edad, origen, orientación sexual, etc.
El objetivo principal de este Máster es formar a profesionales que sean capaces de detectar situaciones de desigualdad al tiempo que puedan diseñar, dirigir, coordinar, dinamizar, implementar, gestionar, evaluar planes, programas y proyectos, proporcionando soluciones que conduzcan a un planteamiento igualitario de la sociedad en diversos ámbitos de actuación, obteniendo un entorno diverso. Así, el o la profesional que curse este Máster desarrollará el conocimiento adecuado para poner en marcha las medidas y acciones necesarias para alcanzar la igualdad efectiva en diversos ámbitos, ya sea en centros de igualdad, de bienestar social, de servicios sociales dependientes de ayuntamientos u otras administraciones públicas, como en el seno de empresas privadas o asociaciones del ámbito social.
Este Máster puede ser cursado en modalidad híbrida (presencial + online) o 100% Online, con clases grabadas para que puedas acceder a ellas cuando desees, grupos reducidos e interacción directa con el profesorado, lo que permite su desarrollo desde cualquier parte del mundo y la compatibilización con otras actividades académicas o laborales.
¿Dónde podré trabajar cuando acabe el Máster?
Este Máster te permitirá desarrollarte como personal técnico y/o agente de igualdad en organizaciones públicas o privadas, en departamentos de recursos humanos o afines. Como profesional de igualdad y diversidad podrás:
Implantar y gestionar medidas de actuación en el marco de los Planes de Igualdad, así como en lo relativo a Planes LGTBI o de Diversidad, según la legislación vigente.
Diseñar e implementar Protocolos de acoso sexual y/o por razón de sexo, así como el diseño y la implementación de Protocolos de acoso y/o mobbing por causas como edad, orientación sexual, origen, neurodiversidad, etc.
Participar en procesos derivados de los canales de denuncia en las organizaciones. Además, podrás desarrollarte profesionalmente en la Administración Pública en sus distintos niveles, en Centros Sociales, Partidos Políticos, Asociaciones de carácter público y privada y, por supuesto, en la empresa privada como Consultoras, Empresas de Servicios y/o Industriales.
¿Qué ofrece este Máster frente a otros de la misma área?
- Tutorización personalizada de nuestro Servicio de Empleo y Carrera Profesional.
- Workshops, masterclass y encuentros profesionales de reconocido prestigio con consultorías especializadas y expertos en activo del sector.
- Equipo docente formado por los/as mejores profesionales en activo dentro del ámbito de la Consultoría de Igualdad y el Género.
- Utilización de metodologías de aprendizaje punteras.
- Alumnado internacional.
- Contenidos actualizados a la última legislación vigente en materia de Igualdad.
- Poseer un título expedido por un Colegio Profesional con casi un siglo de historia.
El temario está compuesto por los siguientes módulos:
- Fundamentos de la igualdad y de la diversidad
- Políticas públicas entorno a la igualdad y la diversidad
- Claves en el diagnostico en igualdad de oportunidades
- La perspectiva de género como eje central de la igualdad
- Características y necesidades de colectivos específicos
- Diseño de planes e intervención
- Acciones sobre la violencia y discriminación
- Procesos de comunicación y sensibilización en igualdad y diversidad
- Seguimiento, evaluación e innovación de planes e actuaciones
- Trabajo de Final de Máster
Los módulos pueden ser cursados por separado.
Almudena Muñoz Velamazán
Socióloga y Agente de Igualdad. Colegiada y participante activa de la Comisión de Igualdad de Género del Colegio. Investiga actualmente en las cualificaciones profesionales desde la perspectiva de género. Especializada en la aplicación práctica de la igualdad de oportunidades en la empresa. Ha desarrollado su carrera profesional en la empresa privada, participando en la elaboración, ejecución y evaluación de proyectos formativos, de investigación e intervención en materia de igualdad de oportunidades, tanto para la administración pública como para la empresa privada. Una parte importante de su experiencia se centra en la elaboración de Planes de Igualdad Municipales y Diagnósticos de Igualdad en empresas privadas, en el marco del Programa Óptima del Instituto de la Mujer.
Ana Fernández-Salguero Mejías
Licenciada en Pedagogía por la Universidad Complutense de Madrid, posee formación de postgrado en Mediación intercultural desde la perspectiva de género por la Universidad de Valencia. Curso de experto en dirección de fundaciones. Master en género y políticas de igualdad, realizando como trabajo de investigación el estudio: Masculinidades y Diversidad Cultural: discursos de hombres inmigrantes con relación a la prostitución femenina.
En lo que respecta a su experiencia, ha desempeñado diversos puestos como técnica y coordinadora en diversos programas de intervención social y laboral. Es responsable del servicio de asesoría a organizaciones en igualdad, gestión de la diversidad y no discriminación de Fundación Cepaim, colabora en la Asociación Portuguesa para la diversidad e inclusión social y es doctoranda en el programa de "Sociología: cambio social en sociedades contemporáneas" en la UNED. Actualmente está realizando una estancia doctoral en Portugal en el Centro de Estudios Sociales de Coimbra.
Ana María Hernández Fernández
Licenciada en Ciencias Políticas y Sociología por la UCM, con la suficiencia investigadora en el área de Ciencia Política. Con estudios en psicología (especialidades de psicología clínica y psicología social). Formada en ámbitos como el coaching personal y sociolaboral, género e igualdad, seguridad, y actualmente doctorándose en estudios avanzados en derechos humanos.
Ponente en numerosos congresos, con múltiples artículos y libros publicados sobre diferentes temáticas. Trabajando en la JCCM, y lleva 13 años dirigiendo una Asociación Social en CLM e impartiendo clases en la UC3M.
Ángela Javidi Vázquez
Politóloga por la UCM especializada en Política Exterior Iraní. Experta en Igualdad enfocada en la situación de las mujeres en Irán y Oriente Medio. Investigadora de los movimientos sociales y feministas de este territorio.
Autora del trabajo de investigación "Historias de vida de las mujeres iraníes de la República Islámica de Irán en 2022".
Ariadna Cerdán Torregosa
Graduada en Sociología por la Universidad de Alicante y Máster en Metodología de la Investigación en Ciencias Sociales: Innovaciones y Aplicaciones por la Universidad Complutense de Madrid. Actualmente es investigadora predoctoral por el Ministerio de Universidades, colaborando en tareas docentes y de investigación en la Universidad de Alicante. Realiza su tesis doctoral en el programa de Estudios Interdisciplinares de Género, donde estudia las intersecciones entre masculinidades, violencia de género, orientaciones sexuales y salud pública desde diversas aproximaciones metodológicas.
Ha participado en proyectos de investigación nacionales e internacionales, así como en congresos y formaciones, en materia de violencia de género y promoción de igualdad.
Bárbara Triguero Alcántara
Activista desde hace más de quince años, Bárbara Triguero Alcántara es Doctora en Estudios Feministas y de Género por el Instituto de Estudios Feministas (INSTIFEM) de la Universidad Complutense de Madrid. Magister en Análisis Político y Politóloga, tiene una amplia experiencia con personas y colectivos en situación de vulnerabilidad, tanto desde el ámbito laboral (orientación e itinerarios de inserción sociolaborales) como desde la atención directa.
Dentro de los Estudios Feministas y de Género está especializada en la violencia y la explotación reproductiva. Ha colaborado en el libro "Hilos violeta: investigando para la acción", editado y publicado por el INSTIFEM en relación al "Congreso Noviembre Feminista 2018", en el que también participó como co-organizadora.
Es miembro de la Comisión de Igualdad de este Colegio Profesional, docente y una de las coordinadoras de esta nueva edición del Máster Profesional en Consultoría de Igualdad y docente eventual para el Doctorado en Estudios Feministas y de Género del INSTIFEM, así como en talleres en formación en igualdad en este Colegio Profesional.
Además, es representante del Colegio Profesional en medios de comunicación en lo que respecta a igualdad de género y feminismo.
Carmen Vives Cases
Catedrática de Universidad en el área de Medicina Preventiva y Salud Pública de la Universidad de Alicante (desde 2018). Doctora y Licenciada en Sociología (2004 y 1998 respectivamente). Master de Salud Pública por la Universidad Miguel Hernández (2005). Directora de la Unidad de Igualdad de la Universidad de Alicante (desde enero de 2021).
La mayor parte de su actividad investigadora se centra en el estudio de las desigualdades sociales en salud y la violencia de género. En Octubre de 2019, fue nombrada Doctora Honoris Causa por la Facultad de Medicina de la Universidad de Umëa (Suecia).
Cecilia Castaño Collado
Catedrática de Economía Aplicada y Profesora de Género y empleo en el Máster de Estudios de Género de la Universidad Complutense. Sus líneas de investigación han sido muy innovadoras al abordar la perspectiva de género desde las tecnologías de la información y la brecha digital. Ha realizado proyectos para la Comisión Europea, el Plan Nacional I+D+i, en el Instituto de la Mujer y en diversos ministerios de gobierno.
En 2006 creó el Programa sobre Género y la Sociedad de la Información en la Universidad Abierta de Cataluña, abordando un análisis multidisciplinar sobre el acceso de las mujeres a la Sociedad de la Información y las desigualdades que genera en nuestra sociedad actual.
Clara Inés Guillo Girard
Doctora en Sociología (UCM, 2018) y Especialista Universitario en Igualdad y Evaluación de Impacto de Género (UNED, 2010). Es consultora senior en el área de Innovación de Políticas Públicas de RED2RED. Tiene más de 20 años de experiencia profesional en la investigación, evaluación y promoción de las políticas de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres. Cuenta con numerosas publicaciones al respecto.
Profesora asociada de la Facultad de Ciencias Políticas y Sociología de la Universidad Complutense de Madrid, docente del Máster Universitario Oficial en Estudios de Género y del curso de Especialista universitario en Género, Migraciones y Derechos Humanos. Es miembro de la Comisión de Igualdad de COLPOLSOC y una de las coordinadoras del presente curso. También ha dirigido el proyecto CAPACES I y II " Inclusión de mujeres migrantes y refugiadas desde la diversidad".
Ha formado parte de equipos interdisciplinares en empresas y ONGS y ha sido investigadora, además de en la UCM, en el Instituto Universitario de Estudios sobre Migraciones de la Universidad Pontificia de Comillas. En su trayectoria ha sido profesora de la Universidad Carlos III y colaboradora de la Cátedra de Género de la Universidad Rey Juan Carlos, impartiendo docencia en el "Máster Oficial Universitario en Estudios Interdisciplinares de Género" (URJC), "Máster en Género y Políticas de Igualdad entre Mujeres y Hombres" y "Máster de Liderazgo, comunicación y dirección de organizaciones" (URJC-FOREM), y "Máster Universitario en Igualdad de Género en las Ciencias Sociales" (UCM).
Coral Herrera Gómez
Es Doctora en Humanidades y Comunicación Audiovisual, escritora y profesora. Desde hace quince años investiga sobre el amor romántico, el feminismo y las masculinidades, las relaciones de poder y los cuidados. Actualmente coordina el Laboratorio del Amor, una escuela virtual que fundó en 2015 con alumnas de países de todo el mundo para trabajar en torno a los estudios sobre las relaciones amorosas desde una perspectiva feminista.Además de ser docente en nuestro Colegio Profesional, es Profesora en el Máster de Terapia Sexual y de Pareja de la Universitat de Barcelona, el Diplomado en Masculinidades de la Universidad Complutense de Madrid, y en el Posgrado "Experta en los Malestares de Género de las Mujeres", ESCUELA ESEN, Madrid. Ha sido profesora e investigadora en la Universidad de la Sorbona en París IV, en la Universidad Carlos III de Madrid, en la Universidad de Coimbra en Portugal, y en la UNED de Costa Rica.Vivió en Costa Rica durante nueve años y participó en la fundación del Observatorio de Medios y Género Centroamericano GEMA, con el que todavía colabora a distancia. Ha trabajado como consultora de comunicación y género en organismos internacionales como UNESCO, ILANUD, AECID y Pan para el Mundo. Imparte talleres, conferencias y charlas sobre educación y educación, y ha visitado países como Estados Unidos, México, Colombia, Argentina, Ecuador, Costa Rica, Paraguay, Honduras, República Dominicana, y España. Escribe en su blog desde hace doce años, y ya tiene 8 millones de visitas. Ha publicado nueve libros en España y ha participado en libros colectivos en editoriales de Argentina, Venezuela, Costa Rica y España.
David Lafuente Durán
Catedrático Honorario en RSC por la UCAM. Politólogo. Subdirector General de Cooperación Interior y Exterior del Instituto de la Juventud (pertenece al Cuerpo Superior de Administradores Civiles del Estado). Los tres últimos años ha ejercido como Vocal Asesor en la Secretaría de Estado de Igualdad, donde ha vivido en primera persona todo el proceso de la aprobación de la última Ley de Igualdad. Su carrera administrativa se inició como Jefe de Área de la Economía Social y de la Responsabilidad Social Empresarial en el Ministerio de Empleo y Seguridad Social.
Colabora publicando artículos de opinión e impartiendo formación vinculada a Responsabilidad Social, Igualdad, Ciencia Política, y Ética en diversas universidades. Ha editado y coordinado "9 necesarios debates sobre la responsabilidad social", Editorial COMARES 2019.
Esther Castellanos Torres
Doctora por la Universidad de Alicante en el programa de Ciencias de la Salud, mención Cum Laude. Concesión del Premio Extraordinario de Doctorado convocatoria 2018-2019. Colaboradora honorífica en el Departamento de Enfermería Comunitaria, Medicina Preventiva y Salud Pública e Historia de la Ciencia para el curso 2020-2021. Socióloga por la Universidad Complutense de Madrid, por la misma universidad obtuvo el título de Experta en European Comparative Gender and Politics, y Agente de Igualdad por el Instituto de la Mujer (2001).
Posee una praxis multidisciplinar y una mirada de género interseccional, tanto en intervención social como en investigación y diagnósticos sociales, así como en evaluación y consultoría para ONGs, administraciones públicas, sindicatos y empresas privadas. Desde el 2016 colabora con la Fundación CERMI Mujeres en calidad de consultora externa, llevando a cabo proyectos de investigación. Ha participado en la Co-dirección del proyecto CAPACES (I y II). Además, es revisora y evaluadora de artículos científicos. Integrante de la SEE y participa en el comité de investigación de "Práctica Sociológica" de la FES. Co-responsable de la Comisión de Igualdad de Género de Colegio desde el 2008.
Eva López Reusch
Investigadora, consultora y formadora. Especialista en comunicación y experta en género y co-educación.
Directora de investigación y diagnóstico social en diversos proyectos, así como en programas de sensibilización e inclusión para diferentes ONG's y fundaciones.
Ejerce la docencia en diferentes ámbitos, tanto universitarios como empresariales, así como participa en acciones formativas para la administración.
Ha publicado numerosos artículos, investigaciones y guías didácticas, especialmente dirigidas a la intervención con adolescencia y juventud. Desarrolla actualmente una línea de trabajo en el ámbito de la Atención centrada en la Persona y las mujeres mayores.
Inés Alberdi Alonso
Nació en Sevilla en 1948 dentro de una familia muy numerosa. Ha vivido casi toda su vida en Madrid, está casada y tiene un hijo y una hija. Estudió Ciencias Políticas y Económicas en la Universidad Complutense de Madrid y se doctoró en Sociología, en la misma Universidad, en 1978. Es Catedrática Honorífica de Sociología en la Facultad de Ciencias Políticas y Sociología de la Universidad Complutense de Madrid.
Ha trabajado con las Naciones Unidas, en Nueva York de 2008 a 2011, como Directora Ejecutiva de UNIFEM, el Fondo de Desarrollo de Naciones Unidas para la Mujer. Ha sido directora del Departamento de Investigación del Centro de Investigaciones Sociológicas, CIS. Ha sido Asesora del Programa de Igualdad de Oportunidades de las Comunidades Europeas y Asesora del Programa Mujer y Desarrollo para el Banco Interamericano de Desarrollo IDB, con sede en Washington D.C. Ha sido Diputada en la Asamblea de Madrid de 2003 a 2007.Ha publicado libros, artículos y ha dado conferencias en Congresos y Seminarios de España, Estados Unidos y Europa, sobre temas relacionados con la familia, la educación y la situación social de las mujeres. Ha recibido, en 2019, el Premio Nacional de Sociología y Ciencia Política, como "reconocimiento a una trayectoria científica destacada en el ámbito de la Sociología".
Laura Calle Alzate
Profesora Ayudante Doctora en el departamento de Antropología y Psicología Social de la Universidad Complutense de Madrid. Licenciada en Antropología por la Universidad Nacional de Colombia, Magíster en Estudios Amerindios, Máster en Estudios Contemporáneos de América Latina y Doctora en Antropología Social de la Diversidad Cultural y la Ciudadanía por la Universidad Complutense de Madrid. Es activista y defensora de los derechos humanos desde hace 20 años.Ha trabajado como consultora y asesora en proyectos de investigación aplicada con Organizaciones no Gubernamentales, asociaciones civiles e instituciones gubernamentales en América Latina y España como también en proyectos de investigación/cooperación vinculados a la transferencia social de recursos. Particularmente relacionados en temas de Igualdad y género ha participado como investigadora en: Proyecto Piloto Pedagógico de formación en salud sexual y reproductiva para mujeres afrodescendiente de República Dominicana, desde un perspectiva decolonial e interseccional (2021-2022) y Proyecto Procesos reivindicativos y luchas cotidianas de mujeres en contextos de pobreza en la Triple Frontera Internacional (argentina, Paraguay y Brasil). Trayectorias sociales, estrategias de visibilización y de empoderamiento (2019-2020), concedidos en el marco de la Convocatoria de Ayudas para Proyectos de Cooperación al Desarrollo Sostenible de la Universidad Complutense de Madrid.
Laura Seara Sobrado
Licenciada en Derecho. Ex-Diputada, Directora Generalde la Mujer del 2009 al 2011 y Secretaria de Estado de Igualdad del Gobierno de España en 2011.Consultora y asesora legal en Fundación Cermi. Socia fundadora de Red Talento Consultoras empresa en la que desarrolla actualmente su actividad profesional.
Su labor jurídica ha mantenido siempre una perspectiva de género, luchando contra la discriminación a través del ámbito político.
María Encarnación Quesada Herrero
Trabajadora social, criminóloga, antropóloga social y cultural, diplomada en políticas públicas de igualdad de la Unión Europea, magister Erasmus Mundus en estudios del género y de las mujeres en Europa, activista feminista y agricultora. Doctora en intervención social desde la perspectiva de género.
Desde hace 20 años trabaja en un centro de información a la mujer, en la atención directa a víctimas de la violencia de género y diseñando y ejecutando políticas públicas de igualdad.
Ha sido profesora en la Universidad de Jaén, Granada y ITSM en Chiapas. Desde 2016 soy profesora del Instituto de Administraciones Públicas de Andalucía impartiendo cursos de intervención social desde la perspectiva de género a profesionales. También ha dirigido proyectos de cooperación al desarrollo desde la perspectiva de género en Perú, Turquía, Cuba y México. Ha realizado distintos materiales en relación al género: planes de igualdad, agendas de las mujeres, y guías para profesionales y para la población.
María Luisa Campos Fariñas
Socióloga por la Universidad de A Coruña, Especialista en Igualdad y Responsabilidad Social Corporativa. Orientadora laboral y agente de emprendimiento de diferentes colectivos, habilitada por la Xunta de Galicia y el Ministerio de Trabajo y Economía Social.
Docente de Igualdad, habilitada por Educación. Máster en Community manager por Google España y especialista en comunicación, al haber colaborado con varios medios de prensa escrita.
Cuenta con más de 15 años de experiencia profesional en diferentes ámbitos relacionados con el empleo, la formación e inserción laboral, y con colectivos vulnerables y en riesgo de exclusión.
Marianna Martínez Alfaro
Doctora en Sociología por la Universidad de Zaragoza. Agente de Igualdad de Género. Cofundadora de Género Innova Lab (Laboratorio de innovación ciudadana para trabajar la perspectiva de género). Directora de "Zarainnova Mobilty Lab" (Laboratorio de movilidad urbana con perspectiva de género).Con amplia experiencia en elaboración de planes de igualdad e informes de metodología de evaluación de impacto de género para el Instituto Aragonés de la Mujer (IAM).Formadora en Igualdad en Másters y Certificados de profesionalidad en materia de participación ciudadana e innovación social. Mentora internacional de la iniciativa Technovation Challenge.Ha formado parte de los procesos participativos para la elaboración de la Ley de Igualdad de Género del Gobierno de Aragón y en los Planes estratégicos de Igualdad de Género para el Gobierno de Aragón. Forma parte de la Comunidad ASPASIA proyecto del Laboratorio de Aragón Gobierno Abierto y el Instituto Aragonés de la Mujer (IAM) para promover la participación ciudadana y política con perspectiva de género y visibilizar a la mujer en asuntos públicos. Forma parte del equipo de coordinación de la Red Internacional de promotores ODS España donde desarrolla proyectos alineados con el ODS 5. Especialista en evaluación de políticas públicas con perspectiva de género y evaluación de impacto.
Con amplia experiencia en investigación social aplicada en temas vinculados a la participación ciudadana con perspectiva de género, asociacionismo femenino, movilidad urbana con perspectiva de género, economía circular, innovación socioecológica con perspectiva de género.
Matxalen Legarreta Iza
Doctora en Sociología por la Universidad del País Vasco UPV/EHU y actualmente Profesora Contratada Doctora del Departamento de Sociología y Trabajo Social en la misma universidad.
Forma parte del Grupo de Investigación de Antropología Feminista-AFIT y sus líneas de investigación versan sobre trabajo doméstico y cuidados, usos del tiempo y desigualdades de género.
Miguel Lorente Acosta
Licenciado en Medicina y Cirugía, Delegado del Gobierno para la Violencia de Género de 2008 a 2011. Director de la Unidad de Igualdad de la Universidad de Granada de 2015 a 2019 y Asesor de la Unidad de Igualdad de esta misma Universidad desde 2019.Ha publicado reconocidas obras combinando una perspectiva sanitaria a la temática de la violencia de género, lo que le permitió ser galardonado con el premio de la Real Academia de la Medicina y Cirugía de Granada en 1990 por su trabajo "Síndrome de Agresión a la Mujer" o el "Premio Igualdad” de la Universidad de Alicante en 2018, entre tantos méritos. Su experiencia en violencia de género le ha permitido ser ponente en múltiples congresos y reuniones científicas como en la Organización Mundial de la Salud o en Comisiones del Senado.
Natalia Oldano
Licenciada en Pedagogía, cursa estudios en Ciencias de la Educación en la Universidad Nacional de Tucumán. Continúa su formación realizando el Master en Educación Social en la Universidad Internacional de Andalucía. Es Agente de Igualdad por la UNED (Universidad Nacional de Educación a Distancia) y Especialista en Políticas del cuidado con perspectiva de género por CLACSO (Consejo Latinoamericano de Ciencias Sociales) a través de la Sede Académica en Brasil de la Facultad Latinoamericana de Ciencias Sociales (FLACSO)Ejerce la docencia en diferentes ámbitos y para alumnado diverso de administraciones públicas, entidades sociales y universidades. En el año 2006, junto a un equipo interdisciplinar, crea Mosaico Acción Social, desde donde realizarán diferentes proyectos de asesoramiento, investigación, facilitación y formación en educación social, participación comunitaria, intervención social antirracista, perspectiva de género y pedagogía social de los cuidados.
Olmo Morales Albarrán
Licenciado en Sociología (UCM). Máster oficial en Métodos y técnicas de investigación social: Innovaciones y aplicaciones (UCM), con TFM "Masculinidad y movimientos sociales". Especialista en Terapia centrada en la persona (Universidad Pontificia de Comillas).Colaborador del Centro de Estudios de la Condición Masculina y socio fundador de la asociación Subjetividad Masculina y Cambio.
La labor que viene realizando desde hace casi 15 años se fundamenta en tres pilares: Formación en masculinidad a profesionales del sector social, sociosanitario y alumnado universitario; Investigación social en materia de desigualdad; Facilitación y coordinación de grupos de hombres y acompañamientos individuales en procesos de cambio masculino.
Ha trabajado con ayuntamientos, universidades, concejalías de igualdad, hospitales, centros educativos y diversas entidades del sector social siempre desde el enfoque de las relaciones de poder y los privilegios masculinos.
Paz Olaciregui Rodríguez
Doctora en Sociología por la Universidad de Zaragoza, máster en Políticas Públicas y licenciada en Ciencias Políticas y Sociología por la Universidad Carlos III de Madrid. Recientemente ha recibido la Beca Postdoctoral Margarita Salas, concedida por el Gobierno español para continuar su trabajo en el Grupo de Investigación Antígona de la Universidad Autónoma de Barcelona.
Actualmente trabaja como investigadora en varios proyectos relacionados con la violencia de género y como consultora para varias instituciones públicas nacionales e internacionales, como el Ministerio de Derechos Sociales y la Agenda 2030 o el Instituto Europeo para la Igualdad de Género (EIGE). Ha realizado varias estancias de investigación en países tan diversos como Canadá, México, Brasil y Estados Unidos. Parte de las investigaciones realizadas en estos contextos se pueden encontrar en algunos de sus artículos publicados o en su último libro MUJERES EN RIESGO: MÁS ALLÁ DEL MIEDO Y LA VIOLENCIA.
Raquel Jiménez Manzano
Empresaria, experta en Igualdad y Diversidad. Lleva más de 20 años trabajando para empresas públicas y privadas realizando Planes de Igualdad, Formaciones, Guías de Estudio, etc.
Ha participado en comisiones relacionadas con la elaboración de normas como la Ley contra la violencia de género, la Ley de Igualdad, etc.
También ha participado en distintos estudios relacionados con la situación de las mujeres en los órganos de toma de decisiones, la identificación de las barreras de género existentes en el medio rural o guías sobre diseño de planes de igualdad municipales o planes de conciliación de la vida personal, familiar y laboral, etc.
Su pasión viene por sus raíces: sus padres. Su padre pertenecía a un sindicato y le inculcó la implicación en la defensa de los derechos. Y su madre le transmitió las injusticias que vivía por ser mujer y la necesidad de participar en asociaciones y trabajar para que se produjeran los cambios necesarios y que la igualdad fuera una realidad.
Formada en Ciencias Políticas y Sociología, no ha dejado de estudiar y especializarse para aplicar con rigor las diferentes herramientas relacionadas con la transversalidad de la perspectiva de género. Actualmente, está cursando el doctorado en la UNED y su tesis está relacionada con el impacto del teletrabajo desde la perspectiva de género.
Es una de las coordinadoras de este Máster Profesional.
Raquel Rodríguez
Licenciada en CC.PP. y Sociología y Diplomada en Trabajo Social por la Universidad de Granada. Es Agente de Igualdad y experta en inserción sociolaboral de colectivos vulnerables. Cuenta con 20 años de experiencia profesional en distintos ámbitos como el empleo, la formación e inserción laboral, intervención con personas inmigrantes, con adicciones o problemas de salud mental entre otros, siempre incorporando la perspectiva de género.
Ha sido formadora ocupacional con anterioridad y realizado multitud de trabajos para la administración pública, la empresa y en diversas organizaciones no gubernamentales, implementando asistencias técnicas diversas.
Es miembro activa de Plataformas y redes de igualdad y actualmente, combina su labor como consultora freelance en materia de igualdad, diseño, evaluación, informes sociales y formación para empresas, entidades locales ONG ́s, con su labor como Responsable técnica de Programa ERACIS en ATANI.
Silvia Buabent Vallejo
Licenciada en Ciencia Política y de la Administración por la Universidad Complutense de Madrid, todo su trabajo ha estado ligado a las políticas públicas en materia de igualdad entre mujeres y hombres y la lucha por la erradicación de la violencia de género. Además de ser experta universitaria en la UNED -en Malos Tratos: la Violencia de Género, una visión jurídica, sociológica y psicológica y en Agentes de Igualdad de oportunidades para las mujeres: acciones positivas en el marco de la Cooperación—, es, desde 2019, asesora en el Gabinete Jurídico del Grupo Socialista en el Congreso de los Diputados y el Senado. Es, además, fundadora de la asociación Clara Campoamor: Escuela de Pensamiento Feminista y fue directora de la misma entre 2012 y 2018. Asimismo, fue Directora General del Instituto de la Mujer y para la Igualdad de Oportundiades en España desde 2018 a 2019.
Entre otras experiencias destacables, fue concejala de Igualdad del Ayuntamiento de Fuenlabrada desde 2011 hasta 2018, Directora Técnica de la Concejalía de Fuenlabrada de 2010 a 2011 y Técnica de Igualdad en la Concejalía de Igualdad del Ayuntamiento de Fuenlabrada desde 2008 hasta 2010.
Triksia Salvador Meza
Graduade en Filosofía por la Universidad de Sevilla, Triksia realizó un Postgrado Especialista en Gestión de Políticas de Igualdad por la Universidad Carlos III de Madrid.
Máster en Sociología Aplicada en Problemas Sociales de la Universidad Complutense de Madrid.
Formade en Antirracismo y Descolonialidad por el POPS - Programa Orientado a Estudios Subalternos en Residencias Matadero Madrid.
Aprendiz del "Colectivo Ayllu" y "Migrantes Trans-gresorxs".Activista por los derechos de las personas migrantes, refugiadas y el Colectivo Cuir Racializado.
Laura Muño Gómez
Doctora en Ciencia Política por la Universidad Complutense de Madrid. Investigadora y activista feminista. Es Directora de la Cátedra de Género del Instituto de Derecho Público y del Observatorio de Igualdad en la Universidad Rey Juan Carlos (URJC).
Es miembro del Consejo Estatal de Participación de la Mujer y trabajó como Técnica de Investigación Social Aplicada en el Centro de Investigaciones Sociológicas (CIS).
Es conocida por haber sido partícipe en numerosas investigaciones y artículos, además de por ser autora del libro "El mito del varón sustentador", obra que se sustenta en la investigación de su tesis doctoral.
Nuria Coronado Sopeña
Periodista especializada en Producción Radiofónica, Biblioteconomía y Documentación, es conocida por frecuentar medios como en Público, Cuarto Poder, Telemadrid u Hora Digital. Sus labores en materia de igualdad han sido constantes y reconocidas, autora de obras como Hombres por la Igualdad y Mujeres de Frente y Comunicar en Igualdad, su labor como experta en feminismo e igualdad le ha permitido realizar ponencias por toda España en los últimos 25 años.
Ha sido galardonada por su labor en defensa de la igualdad con el "Premio de Diario 16" y "Embajada de honor de yocambioelmundo.org". De 2018 a 2020 fue nombrada consecutivamente "Candidata a las Top 100 Mujeres Líderes en España" en medios de comunicación, por su labor en comunicación y periodismo con perspectiva de género.
Soledad Murillo de la Vega
Licenciada en Sociología y Comunicación por la Universidad de Salamanca. Ha desarrollado buena parte de su trabajo como investigadora en el campo de la promoción social de la mujer desde el ámbito de la salud, el empleo y la participación económica. De 2004 a 2008 fue Secretaría General de Políticas de Igualdad.
Entre 2009 y 2013 fue relatora de Naciones Unidas como miembro del Comité Antidiscriminación de la Mujer de Naciones Unidas (CEDAW), con sede en Ginebra y Nueva York.
Es profesora titular de Sociología en la Universidad de Salamanca. Ha colaborado con organizaciones y asociaciones de mujeres, y es una experta muy apreciada por el movimiento feminista. Ha participado en numerosas investigaciones y publicaciones relacionadas con la mujer.
HORARIOS Y DURACIÓN
El Máster Profesional en Igualdad y Diversidad dará comienzo a mediados de octubre de 2024 y finalizará en mayo-junio de 2025. Este Máster tiene una duración de 500 horas.
Las clases se impartirán jueves y viernes de 16:00 a 20:00.
MODALIDADES
Habrá dos modalidades, debiendo el alumnado optar por una u otra. Las modalidades son: Hibrida (combinando clases presenciales con otras clases online) o 100% online. Las personas de la modalidad presencial tienen un porcentaje de asistencia obligatorio. La asistencia de las personas de la modalidad online no será obligatoria, pero si recomendada. Todas las clases serán grabadas y subidas a tu aula virtual para que accedas a todo el material académico cuando y donde tú quieras.
EVALUACIÓN
Por cada módulo hay que realizar un trabajo y hacer un test. Los trabajos podrán ser grupales (máximo 3 personas) o individuales. Los test serán individuales. Además habrá que entregar y defender un TFM. Este también podrá ser individual o grupal, con las mismas limitaciones. Las clases podrán revisualizarse en cualquier momento, ya que quedarán subidas a la plataforma moodle.
PRECIO
Las tasas académicas correspondientes a la totalidad el Máster Profesional en Consultoría de Igualdad son:
- Colegiados/as y precolegiados/as: 1100 + 200 € de reserva de matrícula. (Puedes tramitar tu colegiación a la vez que te matriculas)
- Precio base: 1300 + 200 € de reserva de matrícula.
Existe la posibilidad de fraccionar el pago del curso en plazos sin ningún tipo de interés en tres plazos o en nueve.
CONCEPTOS INCLUIDOS
- Matrícula en el Máster Profesional en Consultoría de Igualdad.
- Tasas Oficiales del Colegio Profesional (apertura de expediente, gastos de secretaría, seguro escolar, etc.)
- Participación gratuita en los Workshops y conferencias con expertos/as en el sector.
- Programa de Asesoramiento del Servicio de Empleo y Carrera Profesional del Colegio.
Para solicitar la preadmisión en el Máster las personas interesadas deberán rellenar el siguiente formulario:
Una vez recibida la inscripción, así como la documentación pertinente para ser admitido al Máster, será validada por la Dirección del Máster, comunicándole, en su caso, la preadmisión al Máster, quedando reservada su plaza y que, estará condicionada a la realización de la matrícula.
Todos los pasos para realizar la matriculación al Máster serán remitidos por correo electrónico a las personas seleccionadas.
Durante todo este proceso, un/una responsable del Colegio Profesional de Ciencia Política, Sociología, Relaciones Internacionales y Administración Pública de la Comunidad de Madrid, estará a su disposición para apoyarle durante todo este proceso.