El «Máster de Formación Permanente en Métodos y Técnicas de Recursos Humanos en las Organizaciones» es un programa educativo de posgrado diseñado para complementar los conocimientos, actitudes y destrezas adquiridas durante las carreras universitarias, facilitando el acceso al empleo como Técnicos/as en Recursos Humanos. A lo largo de este máster, explorarás diversas técnicas y herramientas esenciales para la gestión de los recursos humanos en el entorno organizacional actual.
Este programa se centra en proporcionar conocimientos avanzados sobre planificación, gestión, y desarrollo de recursos humanos, abarcando desde la organización y planificación de los recursos humanos hasta el liderazgo, la motivación, y la prevención de riesgos laborales.
Al completar este máster, estarás mejor preparado para enfrentar los retos profesionales en el campo de los recursos humanos y aprovechar las oportunidades que se presenten en tu carrera.
CRÉDITOS: 90 ECTS
TÍTULO: Formación Permanente de la Universidad Europea Miguel de Cervantes en colaboración con el Colegio Profesional de Politólogos y Sociólogos de la Comunidad de Madrid de “Máster de Formación Permanente en Métodos y Técnicas de Recursos Humanos en las Organizaciones”.
RAMA DE CONOCIMIENTO: Ciencias Sociales y Jurídicas, Trabajo Social, Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Sociología, Ciencia Política y Relaciones Internacionales.
MODALIDAD: Online
IDIOMAS DE IMPARTICIÓN: Castellano
DESTINATARIOS: Personas con formación superior universitaria tituladas en la rama de conocimiento de las ciencias sociales y jurídicas, con especial atención, pero no exclusivamente, a las personas tituladas en sociología, ciencias políticas, relaciones laborales, psicología, trabajo social, derecho, y otras áreas afines. Preferentemente, personas tituladas en los últimos cinco años con una experiencia profesional reducida o inexistente en puestos de titulado/a superior, o personas que busquen una reorientación profesional.
El plan de estudios completo de esta Formación Permanente es el siguiente:
- Organización y Planificación de Recursos Humanos
- El Puesto de Trabajo en las organizaciones
- Reclutamiento y Selección
- Formación y Desarrollo
- La Comunicación en las organizaciones
- Liderazgo y Motivación
- Prevención de Riesgos Laborales
- Políticas Retributivas
- Gestión Estratégica de Recursos Humanos
- Derecho Laboral y Negociación Colectiva
- Prácticas Curriculares
La formación tiene un peso de 90 créditos ECTS. 2.250 horas, incluyendo las prácticas curriculares, que el/la estudiante tendrá flexibilidad para desarrollar
METODOLOGÍA
Se trata de una metodología de e-learning, por lo que toda la actividad docente y de evaluación se desarrollará a distancia (a través del aula virtual). En áreas de plantear una organización de la formación flexible y capaz de responder con mayor eficacia a los logros de los objetivos de formación, se ha optado por un planteamiento metodológico basado en la definición inicial de módulos/asignaturas y ejercicios que se contienen y desarrollan a lo largo del curso pudiendo ser seguido a través de los módulos realizados de manera sucesiva. El total de los contenidos de las asignaturas, tanto para la parte teórica como para la parte autónoma del alumno/a, estarán disponibles en el aula virtual con el fin de posibilitar un modelo educativo flexible y eficaz. Se atribuye a cada módulo su valor en horas de trabajo del estudiante más las horas de tutoría, por lo que un curso completo requiere una dedicación de 2250 horas
Para solicitar la preadmisión en el programa de postgrado las personas interesadas deberán solicitarlo formalmente a la dirección de correo electrónico servicioempleo@colpolsoc.org
Una vez recibida la inscripción, así como la documentación pertinente para ser admitido al programa de postgrado, será validada por la Dirección de la formación, comunicándole, en su caso, la preadmisión a la formación, quedando reservada su plaza y que, estará condicionada a la realización de la matrícula.
Todos los pasos para realizar la matriculación a la formación serán remitidos por correo electrónico a las personas seleccionadas.
Durante todo este proceso, un/una responsable del Colegio Profesional de Ciencia Política, Sociología, Relaciones Internacionales y Administración Pública de la Comunidad de Madrid, estará a su disposición para apoyarle durante todo este proceso.
