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Técnico/a Investigación Mercados (3 vacantes)

OFERTA DE EMPLEO  
Código del Proceso: 159.2018
Puesto: Técnico/a Investigación Mercados (3 vacantes)
Empresa: Investigación
Funciones: •      Técnico/a de estudios ad hoc senior, habituado a trabajar, de manera autónoma,      varios proyectos a la vez.

•      Reportando al responsable de la unidad de negocio, se responsabilizará de la                        realización de los estudios cuantitativos asignados dentro del área:

•      Diseño de cuestionarios

•      Planes de tabulación / explotación de datos.

•      Seguimiento del trabajo de campo

•      Análisis de resultados.

•      Confección de informes

Lugar: Madrid
Horario: Jornada Completa
Contrato: Indefinido
Formación: •      Colegiado/a.

•      Licenciatura/Grado o Master o Doctorado en CC. Políticas o Sociología.

•      Nivel medio/alto de inglés.

•      Valorable otro idioma.

Experiencia:
  • Experiencia mínima de 5 años en puestos similares.
  • Conocimientos de Ofimática avanzados (Excel y Power Point principalmente)
  • Deseable manejo de programas estadísticos (SPSS, Desktop, Reporter, Gandia Barbwin, etc.)
  • Se valorará, positivamente, experiencia en sector farmacológico
Observaciones:
  • Capacidad de trabajo en un equipo multidisciplinar.
  • Capacidad de trabajo bajo presión.
Fecha Limite Admisión CVs (inclusive) 08/05/2018
         

 

Observaciones

  • Abstenerse quien no cumpla los requisitos de la oferta.
  • Para cada oferta enviar un E-mail con un nuevo CV
  • No se aceptarán CV a partir de la fecha fin de oferta
  • Los interesados deberán enviar un CV adaptado a servicioempleo@colpolsoc.org, indicando el código de la oferta.

 

Puedes  configurar que ofertas recibes en tu email y cuáles no en nuestra web: http://colpolsoc.org/profile  con tu nombre y contraseña

 

Te recordamos que puedes pedirnos información sobre el estado de tus candidaturas enviándonos un e-mail a servicioempleo@colpolsoc.org Te informaremos del estado del proceso y de si la empresa/entidad nos ha dado información sobre ti. Eso si, salvo excepciones, probablemente no tengamos información hasta pasado un mes de la fecha de envío de los CVs, que es cuando hacemos un recordatorio de feed-back a las entidades.

 

 

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