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Técnico/a Inclusión Sociolaboral Programa en Penitenciarios

OFERTA DE EMPLEO  
Código del Proceso: 69.2017
Puesto: Técnico/a Inclusión Sociolaboral Programa en Penitenciarios
Empresa: Ong’s
Funciones: •      Dinamizar y acompañar a tres equipos multidisciplinares de dos centros penitenciarios (Valdemoro y Navalcarnero) en el diseño de itinerarios de inserción socio laboral.

•      Formar y capacitar a los profesionales de los tres equipos en el enfoque de competencias y en nociones básicas de coaching para desarrollar los itinerarios.

•      Capitalizar la experiencia piloto para poder replicarla en otros contextos.

•      Fortalecer y consolidar la relaciones institucionales con la entidad colaboradora y el donante.

Lugar: Valdemoro y Navalcarnero
Remuneración: entre 21.500 euros y 24.500 euros brutos anuales
Contrato: hasta diciembre 2017
Formación: •      Colegiado/a.

•      Licenciatura o Grado en CC. Políticas o Sociología.

•      Certificado en coaching (obligatorio).

•      Conocimiento en diseño y desarrollo de itinerarios de inserción socio laboral.

Experiencia: •      Experiencia previa de trabajo en entidades no lucrativas en España.
Observaciones: •      Disponibilidad para movilidad puntual a nivel nacional e internacional. Preferible vehículo propio para desplazamiento permanente oficina centros penitenciarios. Fecha Limite Admisión CVs (inclusive) 16/02/2017
         

 

Observaciones

  • Abstenerse quien no cumpla los requisitos de la oferta.
  • Para cada oferta enviar un E-mail con un nuevo CV
  • No se aceptarán CV a partir de la fecha fin de oferta
  • Los interesados deberán enviar un CV adaptado a servicioempleo@colpolsoc.org, indicando el código de la oferta.

 

Puedes  configurar que ofertas recibes en tu email y cuáles no en nuestra web: http://colpolsoc.org/profile  con tu nombre y contraseña

 

Te recordamos que puedes pedirnos información sobre el estado de tus candidaturas enviándonos un e-mail a servicioempleo@colpolsoc.org Te informaremos del estado del proceso y de si la empresa/entidad nos ha dado información sobre ti. Eso si, salvo excepciones, probablemente no tengamos información hasta pasado un mes de la fecha de envío de los CVs, que es cuando hacemos un recordatorio de feed-back a las entidades.

 

 

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