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Técnico/a departamento de selección

OFERTA DE EMPLEO  
Código del Proceso: 64.2017
Puesto: Técnico/a departamento de selección
Empresa: Servicios Sociales
Funciones: •      Realización de contratos de colaboración con profesionales.

•      Recogida de datos de perfiles para procesos de selección

•      Reclutamiento y selección de candidatos: entrevistas telefónicas y presenciales. Seleccionamos los siguientes perfiles: auxiliares de ayuda a domicilio, conductores, manitas de oficios varios, personal sociosanitario, etc.

•      Gestión de contratación y documentación laboral

•      Tareas administrativas derivadas del puesto: registro de datos en sistema informático y archivo de documentación.

•      Atención telefónica y gestión de servicios asistenciales para clientes

Lugar: Madrid
Horario: Lunes a Viernes 9:00-18:00h
Contrato: 6 meses + 6 meses, posibilidades reales de incorporación en la plantilla
Formación: •      Colegiado/a.

•      Licenciatura o Grado en CC. Políticas o Sociología.

Experiencia: •      Experiencia previa de al menos 2 años en selección de personal
Observaciones:   Fecha Limite Admisión CVs (inclusive) 15/02/2017
         

 

Observaciones

  • Abstenerse quien no cumpla los requisitos de la oferta.
  • Para cada oferta enviar un E-mail con un nuevo CV
  • No se aceptarán CV a partir de la fecha fin de oferta
  • Los interesados deberán enviar un CV adaptado a servicioempleo@colpolsoc.org, indicando el código de la oferta.

 

Puedes  configurar que ofertas recibes en tu email y cuáles no en nuestra web: http://colpolsoc.org/profile  con tu nombre y contraseña

 

Te recordamos que puedes pedirnos información sobre el estado de tus candidaturas enviándonos un e-mail a servicioempleo@colpolsoc.org Te informaremos del estado del proceso y de si la empresa/entidad nos ha dado información sobre ti. Eso si, salvo excepciones, probablemente no tengamos información hasta pasado un mes de la fecha de envío de los CVs, que es cuando hacemos un recordatorio de feed-back a las entidades.

 

 

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