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Técnico/a de Recursos Humanos

OFERTA DE EMPLEO  
Código del Proceso: 210.2018
Puesto: Técnico/a de Recursos Humanos
Empresa: Consultoría RRHH
Funciones:
  • Asumir e implantar en la empresa las acciones del área de RRHH en función de las necesidades y objetivos específicos que en cada momento determine la Dirección del Área.
  • Realizar y/o COORDINAR los procesos de selección y reclutamiento que le sean encomendados.
  • Desarrollar el plan de “employer branding” de acuerdo con las políticas de la empresa.
  • Planificación, coordinación, puesta en marcha y seguimiento de la Evaluaciones de Desempeño.
  • Descripción y Valoración de Puestos de Trabajo.
  • Gestión de la Formación Interna.
  • Conocimiento de la gestión de las bonificaciones de la FUNDAE.
Lugar: Madrid
Contrato: Indefinido
Formación: •      Colegiado/a.

•      Licenciatura/Grado o Master o Doctorado en CC. Políticas o Sociología.

•      Imprescindible Máster en RRHH

•      Nivel muy alto de inglés, fluido en reuniones, presentaciones, etc.

•      Deseable domino del francés.

Experiencia: •      Al menos 8 años experiencia demostrable en un puesto similar.

•      Experiencia en el desarrollo de RH en empresas de más de 300 trabajadores y                    entornos multinacionales.

•      Experiencia en el análisis y obtención de conclusiones a partir de dicho análisis.

•      Dominio del paquete Office, en especial Excel y PowerPoint.

 

Valorable conocimientos y experiencia:

  • Implementación y Aseguramiento de las políticas de la empresa relativas a Beneficios Sociales, así como la propuesta de nuevas mejoras.
  • Conocimientos en materia de LOPD/RGPD y PRL.
  • Desarrollo de acciones específicas relacionadas con RSC.
  • Gestión y Administración de Personal (Nóminas, Seguros Sociales, Alta, Bajas, etc.)
  • Conocimientos y experiencia en el manejo de programas de gestión de RRHH (nóminas, altas, bajas, seguros sociales, etc.) y, más específicamente de Sage Murano Laboral RRHH.

 

Observaciones:
  • Sólidas competencias comunicativas y de trabajo en equipo.
  • Orientación a las personas y embajador/a de la “marca” de la empresa y sus valores.
Fecha Limite Admisión CVs (inclusive) 10/06/2018
         

 

Observaciones

  • Abstenerse quien no cumpla los requisitos de la oferta.
  • Para cada oferta enviar un E-mail con un nuevo CV
  • No se aceptarán CV a partir de la fecha fin de oferta
  • Los interesados deberán enviar un CV adaptado a servicioempleo@colpolsoc.org, indicando el código de la oferta.

 

Puedes  configurar que ofertas recibes en tu email y cuáles no en nuestra web: http://colpolsoc.org/profile  con tu nombre y contraseña

 

Te recordamos que puedes pedirnos información sobre el estado de tus candidaturas enviándonos un e-mail a servicioempleo@colpolsoc.org Te informaremos del estado del proceso y de si la empresa/entidad nos ha dado información sobre ti. Eso si, salvo excepciones, probablemente no tengamos información hasta pasado un mes de la fecha de envío de los CVs, que es cuando hacemos un recordatorio de feed-back a las entidades.

 

 

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