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Técnico de formación e-learning de PRL

OFERTA DE EMPLEO  
Código del Proceso: 58.2018
Puesto: Técnico de formación e-learning de PRL
Empresa: Outsourcing / Externalización de Servicios
Funciones:
  • Puesto de técnico de formación que se encargará de la puesta en marcha de un proyecto de formación e-learning de Prevención de Riesgos laborales para toda la plantilla de  empresa cliente.
  • Funciones:
  • Desarrollo de contenidos e-learning y subirlos a la plataforma (moodle)
  • Gestión de convocatorias de alumnos
  • Seguimiento de actividades
  • Elaboración de informes
  • Tutorizar y dinamizar el curso
Lugar: Madrid
Remuneración: Si no se aporta experiencia serían 14.000 €, si se aporta algo de experiencia estaría entre 15.000 y 16.000 €, en función de la experiencia aportada.
Contrato: Por obra y servicio
Formación:
  • Colegiado/a.
  • Licenciatura/Grado o Máster o Doctorado en CC. Políticas o Sociología.
  • Imprescindible Máster o Título Superior en Prevención de Riesgos Laborales.
Experiencia: •      Conocimiento de plataformas de formación e-learning.

•      Aunque no es necesario tener experiencia, si es muy valorable

Observaciones:   Fecha Limite Admisión CVs (inclusive) 08/02/2018
         

 

Observaciones

  • Abstenerse quien no cumpla los requisitos de la oferta.
  • Para cada oferta enviar un E-mail con un nuevo CV
  • No se aceptarán CV a partir de la fecha fin de oferta
  • Los interesados deberán enviar un CV adaptado a servicioempleo@colpolsoc.org, indicando el código de la oferta.

 

Puedes  configurar que ofertas recibes en tu email y cuáles no en nuestra web: http://colpolsoc.org/profile  con tu nombre y contraseña

 

Te recordamos que puedes pedirnos información sobre el estado de tus candidaturas enviándonos un e-mail a servicioempleo@colpolsoc.org Te informaremos del estado del proceso y de si la empresa/entidad nos ha dado información sobre ti. Eso si, salvo excepciones, probablemente no tengamos información hasta pasado un mes de la fecha de envío de los CVs, que es cuando hacemos un recordatorio de feed-back a las entidades.

 

 

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