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Técnico/a de Selección con Idiomas

OFERTA DE EMPLEO
Código del Proceso: 279.2019
Puesto: Técnico/a de Selección con Idiomas
Empresa: Consultoría (Sector Público, Tecnológica, Empresarial, Social u otras)
Funciones:
  • Selección de perfiles de las diferentes áreas internas de la empresa.
  • Análisis de los requerimientos de la empresa en el área de atracción de talento.
  • Asesoramiento a los Managers en todas las fases del proceso de selección.
  • Definición y desarrollo, junto con el equipo directivo, de la DPT.
  • Evaluación de las herramientas de selección más adecuadas para la compañía.
  • Gestión de las fuentes de reclutamiento y su desarrollo a través de las redes sociales.
  • Evaluación de candidaturas y creación de bases de datos internas.
  • Seguimiento exhaustivo de todos los procesos de selección.
  • Búsqueda, identificación y atracción del talento.
  • Evaluación del talento (mediante entrevistas personales y pruebas de selección).
Lugar: Madrid
Horario: Jornada Completa
Formación:
  • Colegiado/a.
  • Licenciatura/Grado o Máster o Doctorado en CC. Políticas o Sociología.
  • Valorable máster o formación en RRHH
  • Nivel alto de inglés.
  • Deseable buen manejo de otros idiomas: francés, italiano, portugués, etc.
  • Valorables conocimientos en otras áreas de recursos humanos: Laboral, retribución, PRL…
Experiencia:
  • Experiencia mínima de 1 año desempeñando las funciones detalladas.
  • Dominio de las herramientas de reclutamiento 2.0.
  • Elevada capacidad de observación y análisis de la información.
Observaciones:
  • Buenas dotes comunicativas, experto en relaciones interpersonales y muy orientado a resultados.
  • Deberá ser una persona resolutiva, responsable y organizada, habituada a trabajar en equipo y con capacidad de adaptarse a las situaciones cambiantes y evolutivas de la empresa
Fecha Limite Admisión CVs (inclusive) 13/10/2019
         

 

Observaciones

  • Abstenerse quien no cumpla los requisitos de la oferta.
  • Para cada oferta enviar un E-mail con un nuevo CV
  • No se aceptarán CV a partir de la fecha fin de oferta
  • Los interesados deberán enviar un CV adaptado a servicioempleo@colpolsoc.org, indicando el código de la oferta.

 

Puedes configurar que ofertas recibes en tu email y cuáles no en nuestra web: http://colpolsoc.org/profile  con tu nombre y contraseña

 

Te recordamos que puedes pedirnos información sobre el estado de tus candidaturas enviándonos un e-mail a servicioempleo@colpolsoc.org Te informaremos del estado del proceso y de si la empresa/entidad nos ha dado información sobre ti. Eso sí, salvo excepciones, probablemente no tengamos información hasta pasado un mes de la fecha de envío de los CVs, que es cuando hacemos un recordatorio de feed-back a las entidades.

 

 

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