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Técnico/a de Organización en RRHH

OFERTA DE EMPLEO
Código del Proceso: 011.2019
Puesto: Técnico/a de Organización en RRHH
Empresa: Universidad
Funciones: •      Realizar e implementar un proceso para el control de asistencia del personal.

•      Gestionar las ausencias, permisos y vacaciones tramitadas por el personal.

•      Realización y mantenimiento del Organigrama y de la relación de puestos de trabajo.

•      Descripción de puestos de trabajo.

•      Recopilar los métodos de trabajo empleados en cada puesto.

•      Medición y Análisis de los procesos de trabajo.

•      Proponer diseños de puestos de trabajo y procesos.

•      Analizar y realizar propuestas para optimizar los procesos internos dentro de la organización.

•      Crear y/o proponer modificaciones en los procedimientos con la finalidad de mejorar los procesos.

•      Analizar y proponer el dimensionamiento de la plantilla.

Lugar: Madrid
Formación: •      Colegiado/a.

•      Licenciatura/Grado o Máster o Doctorado en CC. Políticas o Sociología.

•      Muy valorable contar con experiencia en el sector educativo.

Experiencia: •      Experiencia mínima de 3 años realizando funciones similares.

•      Disponibilidad para moverse entre los diferentes Campus

Observaciones:   Fecha Limite Admisión CVs (inclusive) 13/01/2019
         

 

Observaciones

  • Abstenerse quien no cumpla los requisitos de la oferta.
  • Para cada oferta enviar un E-mail con un nuevo CV
  • No se aceptarán CV a partir de la fecha fin de oferta
  • Los interesados deberán enviar un CV adaptado a servicioempleo@colpolsoc.org, indicando el código de la oferta.

 

Puedes  configurar que ofertas recibes en tu email y cuáles no en nuestra web: http://colpolsoc.org/profile  con tu nombre y contraseña

 

Te recordamos que puedes pedirnos información sobre el estado de tus candidaturas enviándonos un e-mail a servicioempleo@colpolsoc.org Te informaremos del estado del proceso y de si la empresa/entidad nos ha dado información sobre ti. Eso si, salvo excepciones, probablemente no tengamos información hasta pasado un mes de la fecha de envío de los CVs, que es cuando hacemos un recordatorio de feed-back a las entidades.

 

 

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