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Técnica/o de Empleo y Asesoría Jurídica

OFERTA DE EMPLEO  
Código del Proceso: 360.2017
Puesto: Técnica/o de Empleo y Asesoría Jurídica
Empresa: Ong’s
Funciones:
  • Diseño, seguimiento y ejecución de las acciones de orientación y acompañamiento.
  • Planificación, gestión y realización de talleres de búsqueda de empleo, cursos de formación en competencias, capacitación profesional y sesiones grupales.
  • Seguimiento y acompañamiento en los itinerarios de inserción profesional personalizados por competencias.
  • Proveer asesoría jurídica y legal e información (individual y grupal) en temas de extranjería y otros (gestión de citas, recursos, expedientes, arraigos, nacionalidad, menores, renovaciones, régimen comunitario, etc).
  • Preselección de candidatos/as para los proyectos.
  • Seguimiento y acompañamiento de las personas participantes en los itinerarios de inserción profesional personalizados.
  • Coordinación en el desarrollo de actuaciones con el equipo de empleo e intervención social.
  • Coordinación externa con agentes públicos y privados del territorio.
  • Elaboración de informes, seguimiento cuantitativo y cualitativo, formularios y anexos que indique el financiador.
  • Dinamización del personal voluntario adscrito al proyecto.
  • Diseño y puesta en marcha de acciones grupales para capacitación profesional de los participantes en el programa (mejora de la empleabilidad).
  • Fomentar la búsqueda activa de empleo y la intermediación laboral para favorecer la consecución de un empleo por parte de los participantes.
  • Realización de acciones de intermediación y prospección laboral del tejido empresarial.
  • Apoyo al área de proyectos de la entidad. Apoyo al área de proyecto europeos (ejecución, informes, traducciones, etc.).
Lugar: Alcorcón y Leganés.
Remuneración: Entre 12.000 y 14.000 € bruto/anual
Horario: Jornada completa: 40 horas semanales.
Contrato: Contrato laboral por obra y servicio
Formación:
  • Colegiado/a.
  • Licenciatura/Grado o Master o Doctorado en CC. Políticas o Sociología.
  • Formación Complementaria específica en Orientación Laboral por competencias, Gestión de Equipos y Dinámicas Grupales, orientación e intermediación laboral, análisis del mercado de trabajo o formación ocupacional (IMPRESCINDIBLE)

 

Experiencia:
  • Experiencia en proyectos de inserción sociolaboral de personas en riesgo de exclusión social, de trabajo de orientación e intermediación laboral, análisis del mercado de trabajo o formación ocupacional (IMPRESCINDIBLE).
  • Alto conocimiento del tejido empresarial de la zona (Corona Metropolitana Sur de la Comunidad de Madrid). Experiencia mínima de 2 años en prospección empresarial.
  • Experiencia en información y asesoría jurídica en Extranjería (y otras ramas) (IMPRESCINDIBLE)
  • Formación complementaria en Orientación profesional-laboral.
  • Formación en Igualdad de género.
  • Inglés alto (mínimo B 2.1).
  • Valorable:
  • Conocimiento del Enfoque de Marco Lógico (EML) y de gestión de proyectos sociales.
  • Conocimientos de programas de inclusión social y economía social (nacional, regional, europeo).
  • Conocimientos sobre la realidad sociolaboral del perfil de participantes del proyecto.
  • Formación y/o experiencia en mediación sociolaboral.
  • Experiencia en el manejo de redes de información. Conocimientos informáticos nivel medio del entorno Windows, Microsoft Office, bases de datos.
Observaciones:
  • Competencias Básicas: Comunicación, Planificación y organización, Orientación al Logro, colaboración y Compromiso con la Entidad.
  • Competencias Transversales: empatía, apoyo emocional, adaptación al cambio, gestión del conocimiento, iniciativa, flexibilidad, resolución de conflictos, trabajo en equipo, gestión de personas, tolerancia a la frustración, negociación y orientación a la tecnología.
  • Impartición de Talleres.
  • Intervención y atenciones personalizadas.
  • Solución de problemas -Compromiso y responsabilidad
  • Toma de decisiones. Iniciativa
  • Capacidad de Trabajo en equipo e integración en contextos multiculturales
  • Organización.
  • Liderazgo – organización
  • Trabajo bajo presión
  • Comunicación
  • Negociación
  • Manejo de gestión de Office, internet Explorer, contenidos web, redes sociales, Photoshop, (habilidades TIC).
Fecha Limite Admisión CVs (inclusive) 11/12/2017

¡¡¡Se harán envíos previos de CVs a la entidad!!!  

         

 

Observaciones

  • Abstenerse quien no cumpla los requisitos de la oferta.
  • Para cada oferta enviar un E-mail con un nuevo CV
  • No se aceptarán CV a partir de la fecha fin de oferta
  • Los interesados deberán enviar un CV adaptado a servicioempleo@colpolsoc.org, indicando el código de la oferta.

 

Puedes  configurar que ofertas recibes en tu email y cuáles no en nuestra web: http://colpolsoc.org/profile  con tu nombre y contraseña

 

Te recordamos que puedes pedirnos información sobre el estado de tus candidaturas enviándonos un e-mail a servicioempleo@colpolsoc.org Te informaremos del estado del proceso y de si la empresa/entidad nos ha dado información sobre ti. Eso si, salvo excepciones, probablemente no tengamos información hasta pasado un mes de la fecha de envío de los CVs, que es cuando hacemos un recordatorio de feed-back a las entidades.

 

 

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