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Técnica/o en Dinamización Social Espacio Igualdad

OFERTA DE EMPLEO
Código del Proceso: 058.2019
Puesto: Técnica/o en Dinamización Social Espacio Igualdad
Empresa: Ong’s
Funciones: •      Programación y desarrollo de actividades y talleres de Igualdad y empoderamiento con mujeres

•      Diseño y desarrollo de actividades de sensibilización en Igualdad y violencia de género para la ciudadanía

•      Dinamización comunitaria con entidades y recursos del entorno.

Lugar: Madrid
Remuneración: Según convenio de intervención social
Horario: 37, 5 horas semanales.
Contrato: Obra y Servicio
Formación: •      Colegiado/a.

•      Licenciatura/Grado o Máster o Doctorado en CC. Políticas o Sociología.

•      Formación en Igualdad de Género (mínimo 100 horas)

•      Formación en violencia de género (mínimo 50 horas)

•      Formación en mediación (mínimo 50 horas)

•      Conocimientos en materia de extranjería, mediación intercultural y dinamización comunitaria

Experiencia: •      Al menos un año de experiencia laboral en género e igualdad.

 

•      Se valorará:

•      Conocimiento del distrito de referencia (Usera)

•      Vehículo propio

•      Conocimiento y/o participación en movimientos asociativos.

Observaciones:   Fecha Limite Admisión CVs (inclusive) 11/02/2019
         

 

Observaciones

  • Abstenerse quien no cumpla los requisitos de la oferta.
  • Para cada oferta enviar un E-mail con un nuevo CV
  • No se aceptarán CV a partir de la fecha fin de oferta
  • Los interesados deberán enviar un CV adaptado a servicioempleo@colpolsoc.org, indicando el código de la oferta.

 

Puedes configurar que ofertas recibes en tu email y cuáles no en nuestra web: http://colpolsoc.org/profile  con tu nombre y contraseña

 

Te recordamos que puedes pedirnos información sobre el estado de tus candidaturas enviándonos un e-mail a servicioempleo@colpolsoc.org Te informaremos del estado del proceso y de si la empresa/entidad nos ha dado información sobre ti. Eso sí, salvo excepciones, probablemente no tengamos información hasta pasado un mes de la fecha de envío de los CVs, que es cuando hacemos un recordatorio de feed-back a las entidades.

 

 

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