Menú de las páginas de navegación

Menú de navegación de categorias

Técnica/o de Intermediación

 

OFERTA DE EMPLEO
Código del Proceso: 051.2019
Puesto: Técnica/o de Intermediación
Empresa: Ong´s
Funciones:
  • Aumentar el porcentaje de inserción laboral del Programa de empleabilidad de la Comunidad de Madrid.
  • Mejorar la calidad de las inserciones laborales de los Programa de empleabilidad y escuelas de empleo de la Comunidad de Madrid.
  • Ofrecer a las personas participantes de los proyectos mayores opciones de contactar con empresas y acceder al mercado laboral.
  • Obtener convenios de colaboración estables con empresas.
  • Posiciona a la entidad en el sector empresarial como entidad que proporciona candidatos/as óptimos.
  • Diseñar el plan de intermediación laboral y contacto con empresas de los proyectos de empleabilidad, según la formulación prevista y conseguir los objetivos establecidos.
  • Realizar un mapeo de empresas en la Comunidad de Madrid en las zonas de actuación de nuestros proyectos según el sector profesional, las previsiones de contratación y el crecimiento económico.
  • Análisis de perfiles de los diferentes programas de empleabilidad de la oficina de Madrid.
  • Desarrollar el plan de intermediación establecido.
  • Implantar el plan de intermediación establecido y obtener los resultados esperados acorde con la planificación.
  • Promover y firmar convenios de colaboración con las empresas.
  • Gestionar talleres de formación con empresas.
  • Fomentar las contrataciones laborales por parte de las empresas de las personas participantes en el proyecto.
  • Obtener prácticas en empresas del alumnado de las escuelas de Empleo.
  • Realizar los sistemas de gestión, reporte y justificación necesarios para el desarrollo de los diferentes proyectos de empleabilidad en coordinación con los stakeholders.
  • Gestión BBDD, registro y seguimiento de contactos.
  • Coordinación de ofertas de trabajo.
  • Fortalecer, consolidar y posicionar a la entidad en el territorio, especialmente en el tejido empresarial de las zonas donde hay programas.
  • Búsqueda constante de empresas y entidades para colaborar en el proyecto.
  • Coordinación directa y constante con la persona referente de cada programa y los diferentes agentes implicados.
  • Organización o asistencia en caso requerido a espacios de coordinación, foros o espacios de representatividad.
  • Involucrarse en los procesos de coordinación internos y externos de la oficina de Madrid y del departamento de Acción social.
Lugar: Madrid
Horario: Jornada completa
Contrato: Hasta diciembre 2019
Formación:  

  • Colegiado/a.
  • Licenciatura/Grado o Máster o Doctorado en CC. Políticas o Sociología.
  • Conocimiento del sector empresarial de la zona de actuación.
  • Conocimientos de marketing.
  • Conocimiento sobre gestión de RRHH y procesos de selección, así como de prácticas en empresas
  • Conocimiento de los aspectos y bonificaciones legales de contratación.

 

Experiencia:  

  • Experiencia mínima de 2 años como prospector/a laboral y/o intermediador/a laboral.
  • Experiencia previa de trabajo en entidades sociales en proyectos de inserción socio y/o laboral de personas en situación de exclusión.
  • Se valorará conocimientos de inglés y/o francés.
  • Redes Sociales:
  • Facebook, Twitter, Linkedin.
  • Aplicaciones de ofimática (procesador de textos, hoja de cálculo).

 

Observaciones:
  • Movilidad nacional e internacional.
Fecha Limite Admisión CVs (inclusive) 04/02/2019
         

 

Observaciones

  • Abstenerse quien no cumpla los requisitos de la oferta.
  • Para cada oferta enviar un E-mail con un nuevo CV
  • No se aceptarán CV a partir de la fecha fin de oferta
  • Los interesados deberán enviar un CV adaptado a servicioempleo@colpolsoc.org, indicando el código de la oferta.

 

Puedes configurar que ofertas recibes en tu email y cuáles no en nuestra web: http://colpolsoc.org/profile  con tu nombre y contraseña

 

Te recordamos que puedes pedirnos información sobre el estado de tus candidaturas enviándonos un e-mail a servicioempleo@colpolsoc.org Te informaremos del estado del proceso y de si la empresa/entidad nos ha dado información sobre ti. Eso sí, salvo excepciones, probablemente no tengamos información hasta pasado un mes de la fecha de envío de los CVs, que es cuando hacemos un recordatorio de feed-back a las entidades.

 

 

 

 

 

Uso de cookies

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información.

ACEPTAR
Aviso de cookies