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Técnica/o de inclusión socio laboral

OFERTA DE EMPLEO
Código del Proceso: 146.2019
Puesto: Técnica/o de inclusión socio laboral
Empresa: Ong´s
Funciones:
  • Colaborar en el desarrollo de la estrategia del área de Acción Social en España dirigida al Fomento y Apoyo al Emprendimiento inclusivo de jóvenes desempleados de larga duración y, de manera concreta, desarrollando el Proyecto de Inclusión Sociolaboral en la localidad de Madrid.
  • El objetivo del Proyecto de Inclusión Sociolaboral es promover la adquisición de competencias personales y profesionales que permitan a las personas participantes encontrar un empleo por cuenta ajena, iniciar una iniciativa emprendedora o iniciar estudios.
  • Participación en la definición de la estrategia del departamento a nivel.
  • Participación en la definición y búsqueda de posibles líneas de financiación de futuros proyectos incluidos en la línea de programas de Empleo y Emprendimiento de la entidad.
  • Responsable de la implementación y coordinación del Proyecto:
  • Trabajo directo con las personas participantes en el Proyecto.
  • Coordinación entre los diferentes proyectos activos y generación de sinergias y actividades conjuntas.
  • Trabajo de intermediación laboral con los recursos de empleo del área de influencia del proyecto.
  • Coordinación con los organismos que participan como socios colaboradores a  nivel de: financiadores, cesión de usos de espacios, grupos de interés que puedan apoyar y/o participar en el proyecto.
  • Control de todo el ciclo del proyecto, seguimiento y evaluación de los programas.
  • Elaboración de los diferentes reportes técnicos y económico-financieros, elaboración de memorias de justificación para los donantes y preparación de los productos de justificación necesarios.
  • Desarrollo técnico: participación en la planificación y elaboración del proceso de capitalización de resultados intermedios/finales.
  • Formación de formadores y voluntarios, sensibilización y formación en áreas específicas técnicas relacionadas con el emprendimiento.
  • Representación a la organización/departamento en las relaciones externas e internas. Asistencia y participación en actos públicos, reuniones con stakeholders y públicos objetivo.
  • Gestión y seguimiento del presupuesto del proyecto.
Lugar: Madrid
Contrato: Contrato hasta fin de interinidad
Formación:
  • Colegiado/a.
  • Licenciatura/Grado o Máster o Doctorado en CC. Políticas o Sociología.
  • Formación complementaria en gestión de equipos.
  • Valorable certificación en Coaching (de equipos, personal y emocional)
  • Competencias digitales: aplicaciones de ofimática (procesador de textos, hoja de cálculo) y redes sociales (Facebook, Twitter, Linkedin)
  • Se valorará alto nivel de inglés y/o francés.
Experiencia:
  • Experiencia mínima de 1 año gestionando, formando y/o dinamizando equipos.
  • Experiencia mínima de 2 años trabajando en proyectos de inserción sociolaboral de personas desempleadas, con experiencia demostrable en intermediación con empresas.
Observaciones:   Fecha Limite Admisión CVs (inclusive) 28/04/2019
         

 

Observaciones

  • Abstenerse quien no cumpla los requisitos de la oferta.
  • Para cada oferta enviar un E-mail con un nuevo CV
  • No se aceptarán CV a partir de la fecha fin de oferta
  • Los interesados deberán enviar un CV adaptado a servicioempleo@colpolsoc.org, indicando el código de la oferta.

 

Puedes configurar que ofertas recibes en tu email y cuáles no en nuestra web: http://colpolsoc.org/profile  con tu nombre y contraseña

 

Te recordamos que puedes pedirnos información sobre el estado de tus candidaturas enviándonos un e-mail a servicioempleo@colpolsoc.org Te informaremos del estado del proceso y de si la empresa/entidad nos ha dado información sobre ti. Eso sí, salvo excepciones, probablemente no tengamos información hasta pasado un mes de la fecha de envío de los CVs, que es cuando hacemos un recordatorio de feed-back a las entidades.

 

 

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