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Talent Acquisition Human Resources (Prácticas)

 

OFERTA DE PRÁCTICAS  
Código del Proceso: 350.2018
Puesto: Talent Acquisition Human Resources (Prácticas)
Empresa: Investigación
Funciones:
  • Support the Global TA team on key objectives
  • Provide support on the recruitment for a variety of above market roles across the business
  • Build strong relationships with Hiring Managers (HM) and external suppliers
  • Provide support on our ATS (application tracking system – Success Factor) and training to market recruiters
  • Share and store relevant updates to Europe market recruiters
  • Coordinate recruiter and HM training in markets
  • Review and advising on success of TA initiatives and hiring effectiveness: advertising platforms, time to fill, manager satisfaction
  • Raise POs for vendors requiring payment
  • Maintain the recruitment tracker to record recruitment costs
  • Advise on new and innovative platforms to attract, recruit and assess candidates (e.g. Instagram, Opportunity) and utilising and developing social media channels to maintain high direct sourcing success.
  • Collate and post content for the business on relevant platforms and applying this for other markets best practice.
  • Build a strong employer brand (Careers, LinkedIn, University and school engagement)
Lugar: Madrid
Horario: de 9:00 a 13:00
Remuneración: 450 €
Formación: ·         Colegiado/a.

·         Licenciatura/Grado o Máster o Doctorado en CC. Políticas o Sociología.

·         Menor de 30 años

·         Master degree or equivalent (RRHH)

·         English Fluency

Experiencia:  

  • Administrative skills
  • Partnering and communicating in a business environment (and across boundaries)
  • Understanding of business
  • Ability to analyse data to tell a meaningful story
  • A passion for social media and recruitment
  • Proficient in the use of Outlook, Excel and Powerpoint (or Google equivalent).

 

Observaciones:
  • Approachable and proactive
  • Good attention to detail
  • A strong team player
  • A critical thinker with problem solving skills
  • Organised and diligent
  • A professional manner
Fecha Limite Admisión CVs (inclusive) 11/11/2018
         

 

Observaciones

  • Abstenerse quien no cumpla los requisitos de la oferta.
  • Para cada oferta enviar un E-mail con un nuevo CV
  • No se aceptarán CV a partir de la fecha fin de oferta
  • Los interesados deberán enviar un CV adaptado a servicioempleo@colpolsoc.org, indicando el código de la oferta.

 

Te recordamos que puedes pedirnos información sobre el estado de tus candidaturas enviándonos un e-mail a servicioempleo@colpolsoc.org Te informaremos del estado del proceso y de si la empresa/entidad nos ha dado información sobre ti, eso si, salvo excepciones, probablemente no tengamos información hasta pasado un mes de la fecha de envío de los CVs, que es cuando hacemos un recordatorio de feed-back a las entidades.

 

 

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