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Responsable de Reclutamiento y Selección

OFERTA DE EMPLEO  
Código del Proceso: 267.2018
Puesto: Responsable de Reclutamiento y Selección
Empresa: Comercio
Funciones: Si te encantaría poder dirigir un equipo con autonomía y lleno de ganas.  Si lo que deseas es no perder de vista los procesos de reclutamiento y selección de siempre y bajo un nivel de stress adecuado. Si te apasiona compartir tus conocimientos con otros y te hace feliz ver como el equipo crece y, por supuesto, quieres hacerte notar en las redes sociales junto a nuestra organización…Tenemos un puesto para ti.

 

Estamos buscando aquel profesional que tenga profundos conocimientos de perfiles de ingeniería, desde naval a aeroespacial; que quiera desarrollar un equipo con ganas de aprender; que sea capaz de entender las necesidades del negocio a través de los managers; que pueda defender sus ideas y proyectos regionales en foros internacionales.

 

  • Reportando jerárquicamente de la Dirección de RRHH y Administración de España y funcionalmente de la Dirección de Reclutamiento y Selección de Europa.
  • Desarrollo e implementación de políticas y procesos para el área de reclutamiento  y selección, estableciendo prioridades en las necesidades existentes en consenso con el negocio.
  • Diseño, implementación y seguimiento del plan estratégico así como del presupuesto del área.
  • Dirección de un equipo de 5 recruiters, aportando conocimientos propios al desarrollo del mismo.
  • Reclutamiento y Selección.
  • Desarrollo del Employer Brand de la empresa en canales de reclutamiento y selección así como en redes sociales.
Lugar: Madrid
Remuneración: Entre 30.000 / 40.000 según experiencia aportada
Formación: •      Colegiado/a.

•      Licenciatura/Grado o Master o Doctorado en CC. Políticas o Sociología.

•      Ingles nivel C1 Certificado o demostrable mediante entrevista personal.

•      Se valorará positivamente:

•      Formación complementaria en RRHH, Reclutamiento & Selección y/o Técnicas                  Específicas del Área.

Experiencia: •      Experiencia de al menos 10 años en reclutamiento y selección, con un              mínimo de 5 dirigiendo equipos de trabajo.

•      Se valorará positivamente:

•      Experiencia en ETTs

Observaciones:   Fecha Limite Admisión CVs (inclusive) 26/08/2018
         

 

Observaciones

  • Abstenerse quien no cumpla los requisitos de la oferta.
  • Para cada oferta enviar un E-mail con un nuevo CV
  • No se aceptarán CV a partir de la fecha fin de oferta
  • Los interesados deberán enviar un CV adaptado a servicioempleo@colpolsoc.org, indicando el código de la oferta.

 

Puedes  configurar que ofertas recibes en tu email y cuáles no en nuestra web: http://colpolsoc.org/profile  con tu nombre y contraseña

 

Te recordamos que puedes pedirnos información sobre el estado de tus candidaturas enviándonos un e-mail a servicioempleo@colpolsoc.org Te informaremos del estado del proceso y de si la empresa/entidad nos ha dado información sobre ti. Eso si, salvo excepciones, probablemente no tengamos información hasta pasado un mes de la fecha de envío de los CVs, que es cuando hacemos un recordatorio de feed-back a las entidades.

 

 

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