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Manager Selección y Desarrollo de Talento

OFERTA DE EMPLEO  
Código del Proceso: 354.2017
Puesto: Manager Selección y Desarrollo de Talento
Empresa: Otro
Funciones:
  • Análisis y evaluación del modelo de reclutamiento y selección del área de Operaciones, tanto del colectivo de perfiles operativos, como de los perfiles especialistas y managers. (Volumen de plantilla del área Operaciones entre 2000 y 2500 empleados internos y externos)
  • Analizar los requerimientos de la empresa en el área de atracción de talento, evaluación de candidaturas y creación de base de datos interna.
  • Foco en la experiencia del candidato asegurando la excelencia del proceso y asesorando a las áreas que forman parte del proceso de selección.
  • Apoyo en los proyectos de desarrollo de talento: Evaluación del desempeño, identificación de talento, planes de desarrollo.
  • Seguimiento de las áreas de selección y desarrollo, coordinación de cuadros de mando e informes de actividad.
  • Análisis y anticipación de posibles desviaciones y retrasos y propuesta de mejoras.
  • Colaboración en proyectos e iniciativas transversales del área.
  • Gestión de un equipo de 6 profesionales.
Lugar: Pozuelo de Alarcón (Madrid)
Horario: de L a V de 9 a 18h
Contrato: Contrato laboral (periodo de prueba de 6 meses)
Formación: •      Colegiado/a.

•      Licenciatura/Grado o Master o Doctorado en CC. Políticas o Sociología.

•      Valorable MBA u formación postgrado.

Experiencia:
  • Experiencia previa como Manager (gestionando equipos de menos de 10 personas)
  • Nivel fluido de inglés (hablado y escrito)
  • Experiencia en el área de RRHH en compañías o entornos de Call Center.
Observaciones:
  • Manejo de Excel, Powerpoint.
  • Excelente capacidad analítica, planificación y solución de problemas.
  • Buena capacidad comunicativa para relacionarse con otras áreas y personas con mayor expertise y responsabilidad
  • Orientación al logro y habilidades en identificación de mejora de procesos
  • Capacidad de trabajar con autonomía, tomar la iniciativa y establecer prioridades.
Fecha Limite Admisión CVs (inclusive) 03/12/2017
         

 

Observaciones

  • Abstenerse quien no cumpla los requisitos de la oferta.
  • Para cada oferta enviar un E-mail con un nuevo CV
  • No se aceptarán CV a partir de la fecha fin de oferta
  • Los interesados deberán enviar un CV adaptado a servicioempleo@colpolsoc.org, indicando el código de la oferta.

 

Puedes  configurar que ofertas recibes en tu email y cuáles no en nuestra web: http://colpolsoc.org/profile  con tu nombre y contraseña

 

Te recordamos que puedes pedirnos información sobre el estado de tus candidaturas enviándonos un e-mail a servicioempleo@colpolsoc.org Te informaremos del estado del proceso y de si la empresa/entidad nos ha dado información sobre ti. Eso si, salvo excepciones, probablemente no tengamos información hasta pasado un mes de la fecha de envío de los CVs, que es cuando hacemos un recordatorio de feed-back a las entidades.

 

 

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