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International Recruiter

OFERTA DE EMPLEO  
Código del Proceso: 18.2018
Puesto: International Recruiter
Empresa: Consultoría (Sector Público, Tecnologica, Empresarial, Social u otras)
Funciones:
  • You will be responsible for recruitment processes for both national and international positions.
  • Following an extensive briefing with clients, your main functions will include:
  • Design and analysis of the most appropriate search strategy (multi-channel search including publication, networking and direct search/hunting)
  • Full cycle recruitment processes of different profiles, working under specific deadlines
  • Direct search, recruitment 2.0 and hunting
  • Guidance for candidates and clients
  • Establishing relationships with key clients
  • Making job offers and checking candidates´references
Lugar: Madrid
Horario: Jornada completa
Formación: •      Colegiado/a.

•      Licenciatura/Grado o Master o Doctorado en CC. Políticas o Sociología.

•      High english level

 

Experiencia:  

•      1 year of Recruitment experience

•      Outstanding communication skills

 

Observaciones:   Fecha Limite Admisión CVs (inclusive) 14/01/2018
         

 

Observaciones

  • Abstenerse quien no cumpla los requisitos de la oferta.
  • Para cada oferta enviar un E-mail con un nuevo CV
  • No se aceptarán CV a partir de la fecha fin de oferta
  • Los interesados deberán enviar un CV adaptado a servicioempleo@colpolsoc.org, indicando el código de la oferta.

 

Puedes  configurar que ofertas recibes en tu email y cuáles no en nuestra web: http://colpolsoc.org/profile  con tu nombre y contraseña

 

Te recordamos que puedes pedirnos información sobre el estado de tus candidaturas enviándonos un e-mail a servicioempleo@colpolsoc.org Te informaremos del estado del proceso y de si la empresa/entidad nos ha dado información sobre ti. Eso si, salvo excepciones, probablemente no tengamos información hasta pasado un mes de la fecha de envío de los CVs, que es cuando hacemos un recordatorio de feed-back a las entidades.

 

 

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