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Gestor/a Técnico/a del Programa Nacional de Empleo

OFERTA DE EMPLEO  
Código del Proceso: 249.2018
Puesto: Gestor/a Técnico/a del Programa Nacional de Empleo
Empresa: Ong’s
Funciones:
  • Apoyar el diseño estratégico del eje de empleo y del dpto. en general
  • Participación en la definición y desarrollo de la estrategia del departamento
  • Seguimiento del cumplimiento de metas para los indicadores definidos en la estrategia del eje técnico correspondiente y realización de acciones de mejora en caso necesario.
  • Liderar el proceso de gestión del conocimiento y de innovación del eje de empleo
  • Capitalizar las herramientas y metodologías que se generan en los proyectos, validarlas
  • Generación de nuevas herramientas y adaptaciones metodológicas
  • Organización de talleres y grupos de trabajo para construir la metodología y difundirla
  • Participación en grupos transversales relacionados con la creación y gestión del conocimiento organizacional.
  • Liderar el proceso de Monitoreo de los resultados del eje técnico
  • Gestionar el ciclo del proyecto de los donantes nacionales
  • Supervisión a su equipo técnico en la formulación de propuestas de donantes nacionales.
  • Validación de propuestas regionales y/o locales cuando supongan una innovación a nivel técnico y/o de programa
  • Comunicación con donantes
  • Justificación. Rol de focal point técnico con donantes de ámbito nacional. Supervisa el trabajo de su equipo técnico de gestión referente a la justificación de donantes de ámbito nacional.
  • Liderar el Acompañamiento técnico
  • Responsable de establecer las líneas de acción concretas a seguir por las oficinas a nivel metodológico
  • Diseño de un modelo de comunicación con las oficinas y resolución de dudas metodológicas concretas de las oficinas
  • Gestión de RRHH
  • Participación en los procesos de selección de técnicos/as de inclusión socio laboral.
  • Integración nuevas incorporaciones
  • Diseñar los itinerarios formativos asociados a los puestos de técnicos de su eje
  • Colaboración en la evaluación del personal técnico de su eje.
  • Representar a la organización, y en particular al departamento, en las relaciones externas e internas que implique las responsabilidades del puesto.
Lugar: Madrid
Remuneración: entre 24.500 y 27.000 € brutos anuales.
Contrato: Contrato indefinido.
Formación: •      Colegiado/a.

•      Licenciatura/Grado o Master o Doctorado en CC. Políticas o Sociología.

•      Alto nivel de inglés. Se valorará conocimientos de francés.

Experiencia:  

  • Experiencia mínima de 3 años en programas de inclusión sociolaboral con colectivos en riesgo.
  • Experiencia mínima de 3 años gestionando, formando y/o dinamizando equipos.
  • Valorable experiencia en el tercer sector.
  • Conocimientos en redes Sociales: Facebook, Twitter, Linkedin, Skype.
  • Dominio del Office (Especialmente editor de texto-Word y Excel). CRM de gestión de personas beneficiarias de los programas de acción social (GEPETO y EMPLEA +). Herramienta de gestión de contratos (GESPRA)

 

 Conocimientos técnicos específicos en:

  • Creación y capitalización de metodologías y herramientas.
  • Conocimiento de técnicas de innovación.
  • Gestión de equipos a distancia.
  • Metodologías participativas y dinámicas grupales.
  • Visión global y estratégica.
  • Inteligencia emocional.
  • Organización y planificación.
Observaciones: Disponibilidad para realizar viajes nacionales e internacionales Fecha Limite Admisión CVs (inclusive) 11/07/2018

 

         

 

Observaciones

  • Abstenerse quien no cumpla los requisitos de la oferta.
  • Para cada oferta enviar un E-mail con un nuevo CV
  • No se aceptarán CV a partir de la fecha fin de oferta
  • Los interesados deberán enviar un CV adaptado a servicioempleo@colpolsoc.org, indicando el código de la oferta.

 

Puedes  configurar que ofertas recibes en tu email y cuáles no en nuestra web: http://colpolsoc.org/profile  con tu nombre y contraseña

 

Te recordamos que puedes pedirnos información sobre el estado de tus candidaturas enviándonos un e-mail a servicioempleo@colpolsoc.org Te informaremos del estado del proceso y de si la empresa/entidad nos ha dado información sobre ti. Eso si, salvo excepciones, probablemente no tengamos información hasta pasado un mes de la fecha de envío de los CVs, que es cuando hacemos un recordatorio de feed-back a las entidades.

 

 

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