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Gestión Comercial Banca

OFERTA DE EMPLEO  
Código del Proceso: 349.2018
Puesto: Gestión Comercial Banca
Empresa: Consultoría RRHH
Funciones:  

  • Emisión de llamadas a clientes asignados dependiendo del segmento (particular/empresas).
  • Gestión de las comunicaciones con clientes vía teléfono, videocall, chat o correo.
  • Comunicación con la Red de Oficinas para la gestión de operaciones.
  • Realización de operativa bancaria vía telefónica u otro canal virtual.
Lugar: Madrid, pero también hay posibilidad en Barcelona
Remuneración: Fijo + Variable
Horario: Jornada completa
Contrato: Contrato estable
Formación: •      Colegiado/a.

•      Licenciatura/Grado o Máster o Doctorado en CC. Políticas o Sociología.

•      Muy valorable formación sobre Finanzas, Productos Bancarios, etc.

•      Muy valorable el conocimiento de otro idioma al margen del Castellano           (Francés, Alemán…)

Experiencia:     

  • Se valorará positivamente experiencia previa en un entorno similar (Banca, Seguros, Telecomunicaciones…).
  • Orientación a resultados, capacidad de liderazgo y orientación al cliente

 

Observaciones:
  • Formación continua y desarrollo profesional real y personalizado en un entorno con un elevado sentido del compromiso y de la ética profesional.
Fecha Limite Admisión CVs (inclusive) 11/11/2018
         

 

Observaciones

  • Abstenerse quien no cumpla los requisitos de la oferta.
  • Para cada oferta enviar un E-mail con un nuevo CV
  • No se aceptarán CV a partir de la fecha fin de oferta
  • Los interesados deberán enviar un CV adaptado a servicioempleo@colpolsoc.org, indicando el código de la oferta.

 

Puedes  configurar que ofertas recibes en tu email y cuáles no en nuestra web: http://colpolsoc.org/profile  con tu nombre y contraseña

 

Te recordamos que puedes pedirnos información sobre el estado de tus candidaturas enviándonos un e-mail a servicioempleo@colpolsoc.org Te informaremos del estado del proceso y de si la empresa/entidad nos ha dado información sobre ti. Eso si, salvo excepciones, probablemente no tengamos información hasta pasado un mes de la fecha de envío de los CVs, que es cuando hacemos un recordatorio de feed-back a las entidades.

 

 

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