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Formadora/o en Violencia de Género

OFERTA DE EMPLEO
Código del Proceso: 133.2019
Puesto: Formadora/o en Violencia de Género
Empresa: Consultoría especializada en igualdad
Funciones:
  • Formación a profesionales de diferentes ámbitos en prevención de violencia de género a través de la elaboración de proyectos y la intervención con la ciudadanía.
Lugar: Leganés (Madrid)
Contrato: 2 meses
Formación:
  • Colegiado/a.
  • Licenciatura/Grado o Máster o Doctorado en CC. Políticas o Sociología.
  • Formación en postgrado en género, igualdad de oportunidades y/o prevención de violencia de género.
Experiencia:
  • Experiencia de trabajo mínima demostrable de 24 meses (excluyendo la experiencia docente) en intervención comunitaria en igualdad de oportunidades, como agente de igualdad, dinamizador/a, experiencia en intervención con mujeres en situación de violencia de género, etc.

 

  • Experiencia docente mínima demostrable de 300 horas en especialidades relacionadas con la igualdad de oportunidades, mainstraiming de género, violencia de género, intervención comunitaria con perspectiva de género, dinámicas de grupo aplicadas a la promoción de la igualdad, etc.
Observaciones:   Fecha Limite Admisión CVs (inclusive)

Se harán envíos previos a la entidad

09/04/2019

         

 

Observaciones

  • Abstenerse quien no cumpla los requisitos de la oferta.
  • Para cada oferta enviar un E-mail con un nuevo CV
  • No se aceptarán CV a partir de la fecha fin de oferta
  • Los interesados deberán enviar un CV adaptado a servicioempleo@colpolsoc.org, indicando el código de la oferta.

 

Puedes configurar que ofertas recibes en tu email y cuáles no en nuestra web: http://colpolsoc.org/profile  con tu nombre y contraseña

 

Te recordamos que puedes pedirnos información sobre el estado de tus candidaturas enviándonos un e-mail a servicioempleo@colpolsoc.org Te informaremos del estado del proceso y de si la empresa/entidad nos ha dado información sobre ti. Eso sí, salvo excepciones, probablemente no tengamos información hasta pasado un mes de la fecha de envío de los CVs, que es cuando hacemos un recordatorio de feed-back a las entidades.

 

 

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