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Delegado/a Desarrollo Comunitario (BURKINA FASO)

 

OFERTA DE EMPLEO
Código del Proceso: 102.2019
Puesto: Delegado/a Desarrollo Comunitario

(BURKINA FASO)

Empresa: Ong´s
Funciones:
  • Coordinar y supervisar la adecuada ejecución técnica / económica de los proyectos:
  • Ejecución proyecto: Fortalecimiento de la resiliencia de 300 familias en las comunidades vulnerables a la inseguridad alimentaria y nutricional en región Sahel– Generalitat valenciana.
  • Ejecución proyecto: Proyecto de mejora de los medios de vida de 473 mujeres en situación devulnerabilidad de la provincia de Sissili – Generalitat valenciana
  • Coordinación de la parte técnica / económica de la entidad de Burkina Faso para la gestión y planificación de las actividades de desarrollo y ayuda humanitaria.
  • Coordinación con los responsables y departamentos técnicos dela entidad de Burkina Faso, autoridades públicas, organizaciones internacionales y otros organismos públicos/ privados
  • Supervisión de la ejecución y justificación de los proyectos en cumplimiento de las normativas de la entidad, Generalitat Valenciana y otros donantes presentes en la zona.
  • Supervisión y elaboración de los informes técnicos y financieros en español y en francés (según donante) de todos los proyectos bajo la responsabilidad de la Delegación de la entidad en Burkina Faso, de acuerdo a los formatos y los procedimientos internos de la entidad y de las entidades financiadoras.
  • Necesidad de identificar nuevas propuestas de proyecto en distintas zonas del país, conforme a los requisitos planteados por los principales donantes tradicionales (UE), locales y autonómicosespañoles
  • Apoyo a la Delegación de la entidad en Burkina Faso, en base a las necesidades identificadas por la entidad.
  • Aquellas otras tareas que pudieran ser pertinentes durante el transcurso de la misión en el marco del plan de acción.
Lugar: BURKINA FASO (Ouagadougou)
Horario: 40 horas semanales
Contrato: 12 meses (periodo de prueba de 6 meses)
Formación:
  • Colegiado/a.
  • Licenciatura/Grado o Máster o Doctorado en CC. Políticas o Sociología.
  • Formación en Cooperación Internacional
  • Nivel C1 de francés, hablado y escrito (se realizará prueba).
  • Conocimiento de la normativa de principales financiadores como AECID, ECHO; UE y financiadores locales y autonómicos españoles
  • Conocimientos del Enfoque de Marco Lógico.

 

Valorable:

  • Conocimiento del contexto local.
  • Conocimiento de las herramientas y procedimientos de Cooperación Internacional
Experiencia:
  • Experiencia de al menos un año en gestión del ciclo de proyecto: identificación, formulación, ejecución, evaluación y justificación
  • Experiencia de al menos un año en gestión, coordinación, organización y planificación de equipos de personal local.
  • Experiencia en proyecto de medios de vida y seguridad alimentaria
  • Experiencia de trabajo en el ámbito económico-financiero.
  • Dominio de Entorno Windows (Microsoft Office, Internet,…)

 

Valorable:

  • Experiencia de gestión de proyectos desarrollados en África.
  • Experiencia en proyecto de agua y saneamiento.
Observaciones:
  • Orientación al logro y la perseverancia.
  • Capacidad de planificación y organización.
  • Colaboración.
  • Iniciativa y Autogestión.
  • Orientación a la vulnerabilidad.
  • Gestión Emocional-Autocontrol.
Fecha Limite Admisión CVs (inclusive) 18/03/2019
         

 

Observaciones

  • Abstenerse quien no cumpla los requisitos de la oferta.
  • Para cada oferta enviar un E-mail con un nuevo CV
  • No se aceptarán CV a partir de la fecha fin de oferta
  • Los interesados deberán enviar un CV adaptado a servicioempleo@colpolsoc.org, indicando el código de la oferta.

 

Puedes configurar que ofertas recibes en tu email y cuáles no en nuestra web: http://colpolsoc.org/profile  con tu nombre y contraseña

 

Te recordamos que puedes pedirnos información sobre el estado de tus candidaturas enviándonos un e-mail a servicioempleo@colpolsoc.org Te informaremos del estado del proceso y de si la empresa/entidad nos ha dado información sobre ti. Eso sí, salvo excepciones, probablemente no tengamos información hasta pasado un mes de la fecha de envío de los CVs, que es cuando hacemos un recordatorio de feed-back a las entidades.

 

 

 

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