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Coordinador/a del Programa de Mayores

OFERTA DE EMPLEO  
Código del Proceso: 205.2018
Puesto: Coordinador/a del Programa de Mayores
Empresa: Ong’s
Funciones:
  • En dependencia directa de la Dirección de Intervención Social, la Coordinadora de Mayores, realizará las siguientes funciones:
  • Establecer las líneas estratégicas de actuación del Programa.
  • Diseñar, coordinar, realizar el seguimiento y evaluar los diversos proyectos asignados al programa, planificando y evaluando los objetivos del mismo.
  • Apoyar técnicamente a la red Territorial en la definición de los proyectos a llevar a cabo y en su implantación.
  • Realizar el seguimiento de la ejecución de los diferentes proyectos y acciones que se realizan en la Red Territorial.
  • Efectuar la detección de necesidades y generación de proyectos para tales fines.
  • Dirigir y gestionar el equipo de personas asignadas (laboral y voluntarios).
  • Control y supervisión de los recursos materiales asignados al programa.
  • Colaborar en la búsqueda y negociación de recursos económicos del programa.
  • Realizar los presupuestos y la gestión presupuestaria del programa.
  • Establecer canales de comunicación y coordinación con los responsables de proyectos y/u los programas, Departamentos, así como la Red Territorial.
  • Coordinarse con los referentes del programa en las distintas entidades públicas o privadas.
  • Atención y coordinación con el cliente interno y externo.
  • Participar en la mejora continua del programa.
  • Garantizar la ejecución y cumplimiento de las normativas y procedimientos aplicables a la institución referidas a las áreas de calidad, laboral y prevención de riesgos.
  • Colaboración y preparación de la documentación para las auditorías que procedan.
  • Coordinar la elaboración de los informes y memorias de su área de actividad, realizando directamente aquellos de su ámbito de responsabilidad. Y colaborar en la elaboración de informes y memorias de su departamento.
  • Representar al Programa en aquellos foros, jornadas de la materia en los que se requiera.
  • Coordinar las líneas de actuación de comunicación y difusión.
  • Establecer relaciones con los responsables del Programa a  nivel estatal.
  • Velar por la buena imagen de la Institución.
Lugar: Madrid
Remuneración: 22.423,67€ bruto anual más complemento
Horario: L a J de 8:00 a 15:00 + 2 tardes hasta las 18:00, V de 8:00 a 14:00
Contrato: Por obra
Formación: •      Colegiado/a.

•      Licenciatura/Grado o Master o Doctorado en CC. Políticas o Sociología.

•      Curso de Dirección y Gestión de Centros Sociales

•      Valorable:

•      Máster o estudios de postgrado.

•      Formación específica en el colectivo de mayores.

•      Conocimiento de idiomas.

Experiencia:
  • Experiencia de, al menos 3 años, en gestión de intervención de proyectos de intervención social, preferentemente en el área de personas mayores.
  • Conocimiento y/o experiencia en gestión y evaluación de proyectos.
  • Conocimientos y/o experiencia en gestión presupuestaria.
  • Conocimientos informáticos: Microsoft Office.
Observaciones: Valorable:

  • Experiencia en trabajo con voluntarios/as.
  • Pertenecer a alguno de los colectivos de población vulnerable contemplados en el plan de empleo de la entidad.
  • Estar en posesión del certificado de discapacidad
Fecha Limite Admisión CVs (inclusive) 10/06/2018
         

 

Observaciones

  • Abstenerse quien no cumpla los requisitos de la oferta.
  • Para cada oferta enviar un E-mail con un nuevo CV
  • No se aceptarán CV a partir de la fecha fin de oferta
  • Los interesados deberán enviar un CV adaptado a servicioempleo@colpolsoc.org, indicando el código de la oferta.

 

Puedes  configurar que ofertas recibes en tu email y cuáles no en nuestra web: http://colpolsoc.org/profile  con tu nombre y contraseña

 

Te recordamos que puedes pedirnos información sobre el estado de tus candidaturas enviándonos un e-mail a servicioempleo@colpolsoc.org Te informaremos del estado del proceso y de si la empresa/entidad nos ha dado información sobre ti. Eso si, salvo excepciones, probablemente no tengamos información hasta pasado un mes de la fecha de envío de los CVs, que es cuando hacemos un recordatorio de feed-back a las entidades.

 

 

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