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Coordinación a Nivel Nacional del Área de Interculturalidad y Desarrollo Comunitario

OFERTA DE EMPLEO
Código del Proceso: 049.2019
Puesto: Coordinación a Nivel Nacional del Área de Interculturalidad y Desarrollo Comunitario
Empresa: Ong’s
Funciones:
  • La coordinación del área de interculturalidad y desarrollo comunitario, se responsabilizará de proponer y desplegar la planificación estratégica del área recogida en el plan estratégico 2017/2020.
  • Se encargara del desarrollo de las líneas metodológicas que guiaran la implementación de los proyectos del área en los diferentes territorios, de la investigación en el ámbito de su área, la innovación permanente, el diseño y experimentación de nuevas formas de intervención que se adecuen a las nuevas necesidades sociales y a los nuevos retos.
  • Se encargara de la evaluación en coordinación con los centros territoriales del impacto de cada una de los proyectos integrados en su área, del diseño de la formación continua de los profesionales del área, las publicaciones vinculadas con la temática del área, la elaboración de materiales formativos y didácticos.
  • Se encargara de la articulación de redes de colaboración con otros actores sociales implicados en las temáticas vinculadas con cada área, al igual que de la definición de los indicadores de evaluación.
  • Mantendrá la comunicación y la coordinación permanente con el resto de áreas y centros territoriales de la Fundación.
  • Velar por el desarrollo de la Planificación estratégica a cuatro años del área integrada en el plan estratégico de la Fundación.
  • Elaborar la Planificación anual de programas y proyectos, de acuerdo con la planificación a cuatro años del Plan Estratégico.
  • Cumplimentar las Fichas resumen de planificación de proyectos, en lo relacionado con los proyectos europeos y estatales incluidos en su área.
  • Coordinar el diseño de los Proyectos europeos y estatales incluidos en su área.
  • Asesorar y revisar los proyectos autonómicos y locales presentados por los centros territoriales, a petición de éstos.
  • Conocer el conjunto de proyectos que se desarrollan en su área, con independencia de si se trata de proyectos europeos, estatales, autonómicos o locales.
  • Elaborar las Memorias adaptadas de los proyectos europeos y estatales aprobados, al igual que las intermedias y finales de estos proyectos.
  • Preparar los Informes de seguimiento del área y de los informes para el patronato y el consejo de dirección.
  • Velar por la formación permanente de los técnicos de su área y diseñar los programas de formación y refuerzo metodológico de los encuentros de técnicos de su área.
  • Diseñar propuestas de mejora para el área.
  • Elaborar y actualizar el documento estratégico de su área.
  • Elaborar el currículum de su área y la actualización del mismo.
  • Ultimar las fichas de los puestos de trabajo vinculados con su área, en coordinación con las coordinaciones de centro y el departamento de recursos humanos.
  • Diseñar y participar en los procesos de selección de personal vinculados con su área, conjuntamente con las coordinaciones de centro y la dirección.
  • Elaborar las fichas de presencias externas.
  • Preparar las memorias técnicas de licitaciones vinculadas con su área, por encargo de dirección.
  • Reforzar y supervisar metodológicamente a los profesionales del área.
  • Elaborar y coordinar la elaboración y/o identificación de publicaciones, investigaciones, guías metodológicas, orientaciones didácticas, legislaciones vinculadas y otros recursos relacionados con el área y ponerlos a disposición de los profesionales en los centros territoriales a través de las coordinaciones de los centros.
  • Mantener una permanente comunicación con las coordinaciones de los centros territoriales y los departamentos de la entidad.
  • Participar en la mesa de coordinación de áreas.
  • Elaborar la parte del plan de acción anual correspondiente con su área de intervención.
Remuneración: Según Convenio
Horario: Jornada Completa
Contrato: Obra y Servicio
Formación: •      Colegiado/a.

•      Licenciatura/Grado o Máster o Doctorado en CC. Políticas o Sociología.

•      Formación complementaria en mediación intercultural.

•      Conocimiento del tercer sector de acción social.

•      Valorable:

•      Formación en Igualdad de Oportunidades y Perspectiva de Género.

•      Dominio de idiomas.

•      Conocimiento en diseño y aplicación de procedimientos de calidad

•      Conocimiento de las plataformas del tercer sector de acción social.

Experiencia:
  • Experiencia laboral acreditada en acción comunitaria, mediación intercultural, fomento de la participación social, animación sociocultural y/o desarrollo comunitario.
  • Experiencia en elaboración y desarrollo de proyectos sociales.
  • Dominio del paquete office
Observaciones:
  • Carnet de conducir.
  • Disponibilidad para viajar.
Fecha Limite Admisión CVs (inclusive) 05/02/2019
         

 

Observaciones

  • Abstenerse quien no cumpla los requisitos de la oferta.
  • Para cada oferta enviar un E-mail con un nuevo CV
  • No se aceptarán CV a partir de la fecha fin de oferta
  • Los interesados deberán enviar un CV adaptado a servicioempleo@colpolsoc.org, indicando el código de la oferta.

 

Puedes configurar que ofertas recibes en tu email y cuáles no en nuestra web: http://colpolsoc.org/profile  con tu nombre y contraseña

 

Te recordamos que puedes pedirnos información sobre el estado de tus candidaturas enviándonos un e-mail a servicioempleo@colpolsoc.org Te informaremos del estado del proceso y de si la empresa/entidad nos ha dado información sobre ti. Eso sí, salvo excepciones, probablemente no tengamos información hasta pasado un mes de la fecha de envío de los CVs, que es cuando hacemos un recordatorio de feed-back a las entidades.

 

 

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