Consultor/a en descripción y valoración de puestos para AAPP

Oferta de empleo

Código del Proceso: 061.2021

Puesto: Consultor/a en descripción y valoración de puestos para AAPP

Empresa: Consultoría RRHH

Funciones: Esta consultora está buscando a dos consultores/as para un interesante proyecto de descripción y valoración de puestos para un ayuntamiento

Lugar: Teletrabajo con viajes ocasionales

Duración/Tipo Contrato: 4 meses aprox (mercantil o laboral, según preferencia de la personas seleccionada)

Remuneración: atractiva remuneración

Formación:

Colegiado/a
Licenciatura/Grado o Máster o Doctorado en CC. Políticas, Sociología, Relaciones/Estudios Internacionales o Gestión y Administración Pública.

Experiencia: Imprescindible experiencia demostrable en valoración de puestos, descripción de puestos, o asimilados para alguna administración pública, ya sea trabajando en la propia admnistración o para alguna consultora que llevara a cabo estos proyectos (es decir, no ahora, pero si en un segundo momento, las personas interesadas deberán aportar certificado/s que demuestren tener esta experiencia). Esta experiencia debe ser para, al menos, 3 administraciones públicas, ya sean en España o en otros países.

Observaciones:

valorable euskera

la contratación dependerá de que la consultora sea la adjudicataria del proyecto.

Fecha Límite Admisión de CVs (inclusive): 13-04-2021

Observaciones

Abstenerse quien no cumpla los requisitos de la oferta.
Para cada oferta enviar un E-mail con un nuevo CV
No se aceptarán CV a partir de la fecha fin de oferta
Los interesados deberán enviar un CV adaptado a servicioempleo@colpolsoc.org, indicando el código de la oferta.

Puedes configurar que ofertas recibes en tu email y cuáles no entrando en tu perfil con tu nombre y contraseña.

Te recordamos que puedes pedirnos información sobre el estado de tus candidaturas enviándonos un e-mail a servicioempleo@colpolsoc.org Te informaremos del estado del proceso y de si la empresa/entidad nos ha dado información sobre ti, eso si, salvo excepciones, probablemente no tengamos información hasta pasado un mes de la fecha de envío de los CVs, que es cuando hacemos un recordatorio de feed-back a las entidades.