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Comercial de Formación Privada (Latino América)

OFERTA DE EMPLEO  
Código del Proceso: 57.2017
Puesto: Comercial de Formación Privada (Latino América)
Empresa: Formación
Funciones: •      Venta de servicios educativos de Instituto Superior Técnico y postgrado en Perú y Colombia.

•      Apoyo en la gestión integral de la formación.

 

•      Coordinación de los equipos de trabajo ubicados en Perú y Colombia.

Lugar: Madrid
Horario: De 09:00 a 14:00 y de 15:00 a 18:30. V: De 09:00 a 15:00.
Contrato: Indefinido.
Formación: •      Colegiado/a.

•      Licenciatura o Grado en CC. Políticas o Sociología.

•      Formación técnica en ventas de productos y servicios educativos.

•      Valorable postgrado en RR.HH. y/o gestión económico-financiera de proyectos formativos.

•      Muy valorable formación específica en gestión de centros educativos (Institutos de Formación Profesional, Escuelas de Negocios, etc.).

 

•      Dominio de paquete Office.

•      Inglés. Nivel B2.

Experiencia: •      IMPRESCINDIBLE acreditar 3 años en venta y comercialización de servicios de educación (FP I, FP II, grado, postgrado, etc.) en el ámbito internacional (América Latina).

•      Muy valorable conocimiento del sector educativo Peruano y Colombiano.

Observaciones: Ÿ  Disponibilidad para viajar (Perú y Colombia). Fecha Limite Admisión CVs (inclusive) 12/02/2017
         

 

Observaciones

  • Abstenerse quien no cumpla los requisitos de la oferta.
  • Para cada oferta enviar un E-mail con un nuevo CV
  • No se aceptarán CV a partir de la fecha fin de oferta
  • Los interesados deberán enviar un CV adaptado a servicioempleo@colpolsoc.org, indicando el código de la oferta.

 

Puedes  configurar que ofertas recibes en tu email y cuáles no en nuestra web: http://colpolsoc.org/profile  con tu nombre y contraseña

 

Te recordamos que puedes pedirnos información sobre el estado de tus candidaturas enviándonos un e-mail a servicioempleo@colpolsoc.org Te informaremos del estado del proceso y de si la empresa/entidad nos ha dado información sobre ti. Eso si, salvo excepciones, probablemente no tengamos información hasta pasado un mes de la fecha de envío de los CVs, que es cuando hacemos un recordatorio de feed-back a las entidades.

 

 

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