Menú de las páginas de navegación

Menú de navegación de categorias

Becario/a Dpto. de Recursos Humanos

 

OFERTA DE PRÁCTICAS  
Código del Proceso: 196.2018
Puesto: Becario/a Dpto. de Recursos Humanos
Empresa: Comercio
Funciones:
  • Colaboración en el desarrollo de la estrategia de Employer Branding Nacional, junto con el departamento de Comunicación.
  • Análisis de los resultados de los estudios de mercado (propios y externos).
  • Participación en las acciones nacional para mejorar el clima laboral.
  • Establecer KPIs para medir el éxito del impacto.
  • Apoyo a las diferentes unidades.
Lugar: Madrid
Horario: Jornada Completa
Remuneración: 600 € + Beneficios sociales como:

·         Comedor subvencionado

·         Clases de inglés subvencionadas

·         Programa de salud y bienestar

·         Plan de formación

Duración de la Beca: 10 meses de prácticas
Formación: ·         Colegiado/a.

·         Licenciatura/Grado o Master o Doctorado en CC. Políticas o Sociología.

·         Menor de 30 años

·         Valorable Máster o formación en RRHH, Psicología de las                                                  Organizaciones, y/o Comunicación Corporativa.

·         Nivel B2 de inglés

Incorporación: ·         17 de Septiembre
Experiencia
  • Valorable alguna experiencia en los campos de Employer Branding o Cultura y Clima.
Observaciones:
  • IMPRESCINDIBLE INGLÉS, como mínimo B2
  • Múltiples oportunidades de desarrollo personal y profesional en un ambiente colaborativo, entusiasta e innovador.
Fecha Limite Admisión CVs (inclusive) 06/06/2018
         

 

Observaciones

  • Abstenerse quien no cumpla los requisitos de la oferta.
  • Para cada oferta enviar un E-mail con un nuevo CV
  • No se aceptarán CV a partir de la fecha fin de oferta
  • Los interesados deberán enviar un CV adaptado a servicioempleo@colpolsoc.org, indicando el código de la oferta.

 

Te recordamos que puedes pedirnos información sobre el estado de tus candidaturas enviándonos un e-mail a servicioempleo@colpolsoc.org Te informaremos del estado del proceso y de si la empresa/entidad nos ha dado información sobre ti, eso si, salvo excepciones, probablemente no tengamos información hasta pasado un mes de la fecha de envío de los CVs, que es cuando hacemos un recordatorio de feed-back a las entidades.

 

 

Uso de cookies

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información.

CERRAR