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Associate Comunicación Financiera

OFERTA DE EMPLEO  
Código del Proceso: 63.2018
Puesto: Associate Comunicación Financiera
Empresa: Consultoría (Sector Público, Tecnologica, Empresarial, Social u otras)
Funciones:
  • Apoyar en el asesoramiento de los clientes en sus situaciones complejas de comunicación financiera de acuerdo con el plan estratégico de cada una, con el objetivo de proporcionar un servicio diferencial y de valor añadido al cliente.
  • Elaboración de clipping
  • Análisis y búsqueda de información, especialmente en prensa económica en inglés.
  • Relación con periodistas
  • Redacción de notas de prensa
  • Apoyo en la elaboración de propuestas
  • Preparación de ruedas de prensa
  • Apoyo en la elaboración de planes estratégicos de comunicación
Lugar: Madrid
Horario: Jornada Completa
Formación: •      Colegiado/a.

•      Licenciatura/Grado o Master o Doctorado en CC. Políticas o Sociología.

•      Inglés alto hablado y escrito

Experiencia:  

  • Experiencia de al menos 1 año en consultora de comunicación
  • Conocimientos básicos sobre el funcionamiento de los mercados financieros y familiaridad con su terminología
  • Valorable conocimiento de periodistas y medios de comunicación

 

Observaciones:
  • Proactividad, iniciativa y trabajo en equipo
Fecha Limite Admisión CVs (inclusive) 11/02/2018
         

 

Observaciones

  • Abstenerse quien no cumpla los requisitos de la oferta.
  • Para cada oferta enviar un E-mail con un nuevo CV
  • No se aceptarán CV a partir de la fecha fin de oferta
  • Los interesados deberán enviar un CV adaptado a servicioempleo@colpolsoc.org, indicando el código de la oferta.

 

Puedes  configurar que ofertas recibes en tu email y cuáles no en nuestra web: http://colpolsoc.org/profile  con tu nombre y contraseña

 

Te recordamos que puedes pedirnos información sobre el estado de tus candidaturas enviándonos un e-mail a servicioempleo@colpolsoc.org Te informaremos del estado del proceso y de si la empresa/entidad nos ha dado información sobre ti. Eso si, salvo excepciones, probablemente no tengamos información hasta pasado un mes de la fecha de envío de los CVs, que es cuando hacemos un recordatorio de feed-back a las entidades.

 

 

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