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Analista Informes Consultoría

OFERTA DE EMPLEO
Código del Proceso: 122.2019
Puesto: Analista Informes Consultoría
Empresa: Consultoría (Sector Público, Tecnológica, Empresarial, Social u otras)
Funciones:
  • Tratar, depurar y analizar bases de datos;
  • Aplicar técnicas multivariantes;
  • Participar en la recopilación de información relacionada con el análisis estadístico para la ejecución de investigaciones relacionadas;
  • Generar y explotar modelos analíticos;
  • Generar informes cualitativos y cuantitativos;
  • Organizar y verificar la elaboración del informe de resultados de indicadores de gestión;
  • Analizar, utilizar y proponer metodologías de trabajo para la optimización de las tareas y la mejora continua de la calidad de los informes.
Lugar: Madrid
Remuneración: A negociar según valía
Horario: Jornada 40hr/semana
Contrato: 6 + 6 + indefinido
Formación: •      Colegiado/a.

•      Licenciatura/Grado o Máster o Doctorado en CC. Políticas o Sociología.

Experiencia:
  • Persona autónoma y con capacidad analítica;
  • Capacidad de gestionar varios inputs simultáneos;
  • Resistencia al estrés y espíritu crítico;
  • Habilidades de comunicación oral y escrita.
Observaciones:  

  • Plan de carrera profesional en consultoría de estrategia y operaciones.
  • Trabajo en un ambiente multidisciplinar
Fecha Limite Admisión CVs (inclusive) 03/04/2019
         

 

Observaciones

  • Abstenerse quien no cumpla los requisitos de la oferta.
  • Para cada oferta enviar un E-mail con un nuevo CV
  • No se aceptarán CV a partir de la fecha fin de oferta
  • Los interesados deberán enviar un CV adaptado a servicioempleo@colpolsoc.org, indicando el código de la oferta.

 

Puedes configurar que ofertas recibes en tu email y cuáles no en nuestra web: http://colpolsoc.org/profile  con tu nombre y contraseña

 

Te recordamos que puedes pedirnos información sobre el estado de tus candidaturas enviándonos un e-mail a servicioempleo@colpolsoc.org Te informaremos del estado del proceso y de si la empresa/entidad nos ha dado información sobre ti. Eso sí, salvo excepciones, probablemente no tengamos información hasta pasado un mes de la fecha de envío de los CVs, que es cuando hacemos un recordatorio de feed-back a las entidades.

 

 

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