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Analista de datos con Qlik

OFERTA DE EMPLEO
Código del Proceso: 179.2019
Puesto: Analista de datos con Qlik
Empresa: Fundación
Funciones: •      Formación en herramienta Qlick
Lugar: Madrid
Remuneración: A concretar
Horario: Mañana
Contrato: Una semana más posibilidad de contrato
Formación: •      Colegiado/a.

•      Licenciatura/Grado o Máster o Doctorado en CC. Políticas o Sociología.

•      Conocimiento de estadística y/o análisis de datos.

Experiencia:
  • IMPRESCINDIBLE estar en posesión del certificado oficial de discapacidad con un grado igual o superior al 33%.
  • Compromiso, trabajo en equipo y orientación al cliente.
  • Pensamiento lógico
Observaciones:  

  • Te ofrecemos la posibilidad de formar parte de una empresa líder en la implantación de Inteligencia de Negocio Qlick, donde poder desarrollarte tanto a nivel personal como profesional y en el que solo tú, marcarás tus límites en función de tu potencial y los proyectos actuales y futuros.

 

  • La empresa se encargará de mejorar la empleabilidad a través de un programa que persigue que los candidatos con discapacidad puedan acceder y progresar en su perfil profesional mediante una formación gratuita de 1 semana en Qlick. Dichos candidatos serán valorados para formar parte del equipo de la empresa posteriormente para desempeñar las funciones de analista de datos con Qlick.
Fecha Limite Admisión CVs (inclusive) 05/06/2019
         

 

Observaciones

  • Abstenerse quien no cumpla los requisitos de la oferta.
  • Para cada oferta enviar un E-mail con un nuevo CV
  • No se aceptarán CV a partir de la fecha fin de oferta
  • Los interesados deberán enviar un CV adaptado a servicioempleo@colpolsoc.org, indicando el código de la oferta.

 

Puedes configurar que ofertas recibes en tu email y cuáles no en nuestra web: http://colpolsoc.org/profile  con tu nombre y contraseña

 

Te recordamos que puedes pedirnos información sobre el estado de tus candidaturas enviándonos un e-mail a servicioempleo@colpolsoc.org Te informaremos del estado del proceso y de si la empresa/entidad nos ha dado información sobre ti. Eso sí, salvo excepciones, probablemente no tengamos información hasta pasado un mes de la fecha de envío de los CVs, que es cuando hacemos un recordatorio de feed-back a las entidades.

 

 

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